你的父親這樣的事故應(yīng)當是不屬于工傷范疇.　　工傷也稱職業(yè)傷害，是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動過程中引起的，或者由于勞動條件、作業(yè)環(huán)境等原因所引起的人身傷害事故或職業(yè)病。依據(jù)我國《工傷保險條例》及其它相關(guān)法規(guī)，認定為工傷應(yīng)同時具備以下三個條件：　　一、 雙方存在勞動法上的勞動法律關(guān)系　　二、 勞動者因工作原因受到了傷害或者患職業(yè)病　　三、 勞動者受到傷害不是由勞動者故意造成　　具體而言以下幾種情形都屬于工傷中的傷害或職業(yè)?。骸　。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業(yè)病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　?。┰谏舷掳嗤局?，受到機動車事故傷害的；　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形?！　×硗狻豆ｋU條例》還將以下幾種情形視同為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；　?。ǘ┰趽岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　?。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱?，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！　∑渲?你父親的情形有點類似上面第三點,即（三）在工作時間和工加以辯解。　　你可以這樣向你父親的雇用單位辯解，你父親和用人單位應(yīng)當是一種雇傭關(guān)系，根據(jù)法律，你父親在工作場地工作時間行使工作職責受到第三人傷害的，雇主應(yīng)當負擔賠償責任，之后，雇主可以向加害人進行追償。其實在實踐中，關(guān)于工傷的界定有時很不好把握，嚴格按照法律來分析，你父親這不算工傷，但是也卻有可辯之處。 原問題：《建筑工地事故咨詢》