2023-06-06 22:03發(fā)布
楊（女）于2018年7月1日應(yīng)聘A公司工作，雙方簽訂了一份為期3年的勞動合同。 2020年9月10日，楊（女）向A公司遞交了一份《辭職書》，稱本人因身患消化道疾病，需要調(diào)養(yǎng)，特此提出辭職，請A公司于202...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規(guī)定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]...
王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報告郵件，內(nèi)容載明：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請……根據(jù)《員工手冊》規(guī)定：員工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個月向直接上級主...
辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效？屬于法律規(guī)定的書面形式么？實務(wù)中，常有員工使用電子郵件、微信、手機短信等方式向公司提出辭職，事后由于其他原因不想離職了，然后就以這些辭職方式不是法定的書面形式為由反悔，認(rèn)為其辭職行為無效。問...
QUITOFFICE通訊工具多樣化帶來了新問題！辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效？它們屬于法律規(guī)定的書面形式嗎？案情介紹 張立在某燈飾行從事銷售工作，合同約定時間為2014年8月1日至2018年8月1日?！ ?017年9月...
勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)，一般警察是不會管的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李安格 的問題《提出辭職后可以10天辦手續(xù)嗎》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-399810.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
員工主動辭職后發(fā)現(xiàn)懷孕是否能撤銷辭職
來源：其它 時間：2021-08-30 17:09楊（女）于2018年7月1日應(yīng)聘A公司工作，雙方簽訂了一份為期3年的勞動合同。 2020年9月10日，楊（女）向A公司遞交了一份《辭職書》，稱本人因身患消化道疾病，需要調(diào)養(yǎng)，特此提出辭職，請A公司于202...
電子郵件成為認(rèn)定勞動糾紛的重要證據(jù)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:15隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
簽訂勞動合同后可以辭職嗎
來源：精選知識 時間：2021-09-16 09:39簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規(guī)定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]...
簽勞動合同可以辭職嗎
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:37簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規(guī)定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]...
簽勞動合同可以辭職嗎(簽勞動合同可以辭職嗎)
來源：精選知識 時間：2021-11-11 02:29簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規(guī)定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]...
勞動法簽合同可以離職嗎
來源：精選知識 時間：2022-04-20 17:35簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規(guī)定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]...
員工提出辭職后說太沖動要撤回，公司拒絕，一審判公司賠18萬，二審反轉(zhuǎn)！
來源：公司法 時間：2022-03-15 14:16王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報告郵件，內(nèi)容載明：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請……根據(jù)《員工手冊》規(guī)定：員工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個月向直接上級主...
員工在微信上辭職是“書面形式“的有效辭職嗎？
來源：其它 時間：2022-04-20 14:33辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效？屬于法律規(guī)定的書面形式么？實務(wù)中，常有員工使用電子郵件、微信、手機短信等方式向公司提出辭職，事后由于其他原因不想離職了，然后就以這些辭職方式不是法定的書面形式為由反悔，認(rèn)為其辭職行為無效。問...
用微信辭職有效嗎？事后能否反悔？
來源：其它 時間：2021-12-13 11:53QUITOFFICE通訊工具多樣化帶來了新問題！辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效？它們屬于法律規(guī)定的書面形式嗎？案情介紹 張立在某燈飾行從事銷售工作，合同約定時間為2014年8月1日至2018年8月1日?！ ?017年9月...
也不可以辭職這算違法嗎(也不可以辭職這算違法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 17:04勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)，一般警察是不會管的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者...