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勞務(wù)派遣合同已簽，公司要解除，勞務(wù)派遣者該怎么維護(hù)       
        

        
 
			


        

2023-06-06 17:47發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張純                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 17:43
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          一、如果公司是違法解除的話，就應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年賠償2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《單位提出解除勞務(wù)派遣合同，如何索賠？》                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          1.怎樣寫單位遵守勞動用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法
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時(shí)間：2021-09-01 16:59


          逆向勞務(wù)派遣中，用人單位在尚未與勞動者解除或終止勞動關(guān)系的情形下，應(yīng)認(rèn)定勞動者與派遣機(jī)構(gòu)所簽訂的勞動合同為無效合同，用人單位仍與勞動者存在勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)該承擔(dān)勞動法中用工主體所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
【案例索引】

一審：福建省福州市臺江...
          



     
          工廠搬遷，勞務(wù)派遣工為何卻拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
          
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時(shí)間：2022-04-20 00:30


          小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動者，工廠會發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放名單之內(nèi)。同是一家工廠干活，為何勞務(wù)派遣工卻兩種待遇？
        
      ...
          



     
          勞動者被退回，勞務(wù)派遣單位能否解除勞動合同？
          
來源：勞動工傷 
時(shí)間：2021-11-27 11:38


          案例  2012年12月29日，劉某入職某人力資源公司，雙方簽訂《勞務(wù)派遣勞動合同書》，其中約定人力資源公司將劉某派遣至某百貨公司從事理貨員工作，月工資為3500元。  2016年4月，百貨公司因經(jīng)營不善停業(yè)，于2016年4月30日將劉某退...
          



     
          公司員工社保權(quán)益
          
來源：公司法 
時(shí)間：2022-04-20 11:29


          好多剛剛進(jìn)入社會的小白對社保不是特別熟悉，錯(cuò)過了很多福利，而導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損失。我們一起來看看屬于我們打工人的社保權(quán)益到底都是些啥呢？
        
         社會保險(xiǎn)，是指具有一定勞動關(guān)系的勞動者因各種原因喪失勞動能力...
          



     
          與人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)(招聘工作人力資源相關(guān)法律法規(guī)有什么)
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 16:06


          1.招聘工作人力資源相關(guān)法律法規(guī)有什么
熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策包括：《勞動法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會保險(xiǎn)法》、當(dāng)?shù)氐摹豆べY支付規(guī)定》 、《人口與計(jì)劃生育...