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2023-06-06 20:01發(fā)布
出租房屋怎么寫(xiě)廣告 出租房屋怎么寫(xiě)廣告語(yǔ)！優(yōu)化師怎么入門(mén)？三大因素？如何用戶增加，完美留存，做好用戶運(yùn)營(yíng)？如何深入運(yùn)營(yíng)每一個(gè)公眾號(hào)？運(yùn)營(yíng)是必不可少的。如何接觸和了解同行與行業(yè)的大佬、大愛(ài)，有機(jī)會(huì)結(jié)實(shí)成功人士？我的故事，可以說(shuō)是一個(gè)...
當(dāng)前，我國(guó)正處于社會(huì)大轉(zhuǎn)型和數(shù)字網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)代，疫情的出現(xiàn)，使得這一進(jìn)程大大加快。 2020年5月28日，十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議表決通過(guò)了《中華人民共和國(guó)民法典》，《民法典》通過(guò)，無(wú)疑對(duì)調(diào)整轉(zhuǎn)型期的...
勞動(dòng)糾紛 & 案例 ...
Y某，男性，現(xiàn)年62周歲，2014年6月與甲公司簽訂勞動(dòng)合同后作為甲公司員工從事廚師工作，合同期限為3年，工作地點(diǎn)為乙公司，每月的工資發(fā)放由甲公司負(fù)責(zé)發(fā)放，未繳納社保。 01、案情簡(jiǎn)介 Y某工作至2019...
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講，無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來(lái)的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
是否被起訴，取決于捷信公司自己。訴訟權(quán)利是當(dāng)事人的基本權(quán)利，其可以行使也可以放棄。 你們之間應(yīng)該是貸款合同糾紛，你沒(méi)有按照合同約定履行還款義務(wù)，一般情況公司會(huì)去法院起訴你，要求履行還款義務(wù)我在捷信公司現(xiàn)金貸了15000逾期二十三天。說(shuō)我今天...
員工因嫖娼而被拘留，被公司開(kāi)除后索賠16萬(wàn)，法院會(huì)怎么判呢？ 小張是一名倉(cāng)庫(kù)管理員，2009年進(jìn)入某公司上班，2017年1月1日簽署了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，被安排在操作崗。 2020年7月17日，小張因嫖...
公司一年多沒(méi)有與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職，不需要提前三十天書(shū)面通知用人單位，如果勞動(dòng)者以未簽訂勞動(dòng)合同提出離職是無(wú)賠償?shù)?。 如果以公司未繳納社保為由，公司需要支付補(bǔ)償金并補(bǔ)繳社保?！ ? 公司一年多沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，...
要看單位解除勞動(dòng)合同的理由是什么。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規(guī)定并遵守第四十二條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)...
2015年5月5日，徐元直入職大魏公司工作，職務(wù)為JAVA工程師，當(dāng)日，其填寫(xiě)了《員工入職履歷表》，其上載明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理專(zhuān)修學(xué)院取得本科學(xué)歷。《員工入職履歷表》中申明我對(duì)每一個(gè)問(wèn)題的回答及所提供的資料都是真實(shí)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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員工交假學(xué)歷，但工作能力強(qiáng)，且入職已2年多，公司還能解雇嗎？
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