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勞務(wù)合同的定義是什么勞務(wù)合同其實(shí)就是屬于一種協(xié)議，勞務(wù)者與用工單位就完成某一項(xiàng)工作而簽訂的，在平等協(xié)商的情況就勞務(wù)報(bào)酬、工作內(nèi)容等問題協(xié)商的簽訂的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十九條?勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的...
人力資源社會保障部辦公廳于2020年9月30日頒布了《人力資源保障部辦公廳關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》中表明，為解決用工余缺矛盾、提升人力資源配置效率，鼓勵企業(yè)之間開展共享用工。 ...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說：雖然我的案子調(diào)解了，但是我和我的律師都認(rèn)為，‘用工單位有權(quán)隨時(shí)退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
如果是你們是屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位，那你們就要在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，因?yàn)榉梢?guī)定，自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年的未簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍的工資。 勞動合同法第二條規(guī)定了適用范圍： 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企...
目前，銷售企業(yè)保安、保潔、餐飲等后勤業(yè)務(wù)普遍采取業(yè)務(wù)外包的方式。業(yè)務(wù)外包也稱為勞務(wù)外包，并非法律概念，是指發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用。 “假...
1．法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同法，崇尚當(dāng)事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同：勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進(jìn)行...
工地勞務(wù)合同和誰簽可以與勞務(wù)派遣單位簽一、基本概念勞務(wù)是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)。勞務(wù)的形式有兩種，一種是生產(chǎn)過程與交換過程的統(tǒng)一，消費(fèi)過程可以獨(dú)立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費(fèi)同步，勞動者提供使用...
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