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        孕婦用人單位降職降薪或勸休病假

        2023-06-06 14:26發(fā)布

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        1條回答
        張子謙
        1樓-- · 2023-06-06 14:57
        如果不能勝任崗位,單位可以調崗,工資和新崗位匹配就可以如果不存在不勝任問題,單位調崗需要協(xié)商一致,否則可以申請勞動仲裁,要求單位恢復崗位《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 原問題:《求助:懷孕病假期間公司提出調崗降薪,應如何處理》

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