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        學(xué)校簽三年合同,至2024年7月止

        2023-06-06 20:50發(fā)布

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        1條回答
        張東旭
        1樓-- · 2023-06-06 20:34
        目前來說,一般認(rèn)定三方協(xié)議是民事協(xié)議,如果違反,應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定履行。但你這里又牽扯到勞動關(guān)系,你已經(jīng)簽訂了勞動合同,證明你與單位已建立了勞動關(guān)系。勞動關(guān)系中,在試用期是可以提起辭職,并不承擔(dān)任何責(zé)任。這里面就有重合的部分了,即三方協(xié)議的期限和勞動合同期限重合,應(yīng)當(dāng)履行哪個(gè),沒有明確的規(guī)定。另外就是試用期的問題,要看你與單位簽訂勞動合同的期限是多久,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定:“勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月”,如果你的試用期超期了,對試用期的約定就作廢了。我的意見是簽訂勞動合同后,三方協(xié)議應(yīng)當(dāng)即履行終止了,由勞動關(guān)系取代了,也就是我認(rèn)為不需要繳納違約金。 原問題:《三方就業(yè)協(xié)議有效期?如果在”用人單位意見“一欄里注明“本協(xié)議有效期自簽訂之日起至試用期結(jié)束為止”呢》

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