2023-06-06 05:26發(fā)布
法釋〔2001〕14號(hào)為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》,和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(以下簡(jiǎn)稱《民事訴訟法》)等相關(guān)法律之規(guī)定,就適用法律的若干問題,作如下解釋。第一條 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下...
據(jù)報(bào)道,王女士在上海某基金公司任職HR,14年來,她先后被公司提拔為人力資源總監(jiān)、首席人才官,后因績(jī)效考核不合格被降職為人力資源部高級(jí)經(jīng)理,月薪從96285元降至37000元,最后公司又以調(diào)崗后仍不能勝任工作為由與其解除勞動(dòng)合同。2017年...
小編按:實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí),為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
一名公司女工,本應(yīng)在兩年前退休,但一直在原單位工作。兩年后,要求確認(rèn)與原單位的勞動(dòng)合同,終因超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效,未獲法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案,判決駁回原告萬香全部訴訟請(qǐng)求?! ?961年...
李薇于2014年5月14日至堅(jiān)高公司工作,擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理。合同期限為2014年5月14日至2016年5月13日;月工資10,000元、崗位補(bǔ)貼2,000元/月、餐貼15元/天、車貼與通訊補(bǔ)貼1,000元/月、年終(獎(jiǎng))24,000元。201...
案情簡(jiǎn)介2007年7月1日,廖某入職A勞務(wù)公司,并被派遣到用工單位B投資公司工作。廖某工作期間,共簽訂四次勞動(dòng)合同,最后一次勞動(dòng)合同期滿時(shí)間為2015年9月7日,工作崗位由促銷員調(diào)整為銷售主管。2015年1月1日, C股份公司(廖某原用工單...
具新聞報(bào)道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍,這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識(shí),也是現(xiàn)在的借貸平臺(tái)多、借貸門檻低所導(dǎo)致,生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了?! ?當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度,實(shí)在是還不上了,就會(huì)有部分的人躲避...
勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議受案范圍的規(guī)定人民法院應(yīng)有選擇地受理社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議 《勞動(dòng)爭(zhēng)議解釋三》第一條的規(guī)定,實(shí)質(zhì)是將社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議有區(qū)別地納入人民法院的受案范圍: 1、已經(jīng)由用人單位辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),但因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)...
公司敗訴后,十分不滿,竟借故開除了提請(qǐng)?jiān)V訟公司的有關(guān)員工。在員工再次求得法律救助后,該公司再次敗訴。 齊先生是大連某股份有限公司的一名老員工,從1998年10月1日起,雙方逐年續(xù)簽勞動(dòng)合同。2000年10月1日,公司與齊先生沒有繼續(xù)簽訂勞...
不但不支持,甚至連立案都不可能。因?yàn)閯趧?dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件,未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,人民法院是不會(huì)受理的。超過仲裁時(shí)效,法院還會(huì)受理嗎?問:我與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效為由不予受理,我不服,想向法...
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最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-05 17:49法釋〔2001〕14號(hào)為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》,和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(以下簡(jiǎn)稱《民事訴訟法》)等相關(guān)法律之規(guī)定,就適用法律的若干問題,作如下解釋。第一條 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下...
違法解除勞動(dòng)合同:該判“賠償”還是“恢復(fù)”?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-18 08:08據(jù)報(bào)道,王女士在上海某基金公司任職HR,14年來,她先后被公司提拔為人力資源總監(jiān)、首席人才官,后因績(jī)效考核不合格被降職為人力資源部高級(jí)經(jīng)理,月薪從96285元降至37000元,最后公司又以調(diào)崗后仍不能勝任工作為由與其解除勞動(dòng)合同。2017年...
太分裂了!公司找第三方代繳社保,員工能否解除合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 13:57小編按:實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí),為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
勞動(dòng)仲裁時(shí)效已過,訴經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法院不支持
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-26 11:42一名公司女工,本應(yīng)在兩年前退休,但一直在原單位工作。兩年后,要求確認(rèn)與原單位的勞動(dòng)合同,終因超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效,未獲法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案,判決駁回原告萬香全部訴訟請(qǐng)求?! ?961年...
公司未足額繳社保,員工被迫辭職有補(bǔ)償嗎?
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:04李薇于2014年5月14日至堅(jiān)高公司工作,擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理。合同期限為2014年5月14日至2016年5月13日;月工資10,000元、崗位補(bǔ)貼2,000元/月、餐貼15元/天、車貼與通訊補(bǔ)貼1,000元/月、年終(獎(jiǎng))24,000元。201...
關(guān)聯(lián)公司與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限可連續(xù)計(jì)算
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:47案情簡(jiǎn)介2007年7月1日,廖某入職A勞務(wù)公司,并被派遣到用工單位B投資公司工作。廖某工作期間,共簽訂四次勞動(dòng)合同,最后一次勞動(dòng)合同期滿時(shí)間為2015年9月7日,工作崗位由促銷員調(diào)整為銷售主管。2015年1月1日, C股份公司(廖某原用工單...
單位以欠網(wǎng)貸為由辭退(欠網(wǎng)貸公司會(huì)不會(huì)以此為由開除員工)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-28 03:04具新聞報(bào)道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍,這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識(shí),也是現(xiàn)在的借貸平臺(tái)多、借貸門檻低所導(dǎo)致,生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了?! ?當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度,實(shí)在是還不上了,就會(huì)有部分的人躲避...
最高法民一庭:社保糾紛的受案范圍及裁判規(guī)則
來源:其它 時(shí)間:2022-06-17 13:53勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議受案范圍的規(guī)定人民法院應(yīng)有選擇地受理社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議 《勞動(dòng)爭(zhēng)議解釋三》第一條的規(guī)定,實(shí)質(zhì)是將社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議有區(qū)別地納入人民法院的受案范圍: 1、已經(jīng)由用人單位辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),但因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)...
為何會(huì)兩次都敗訴
來源:刑事辯護(hù) 時(shí)間:2022-04-20 22:33公司敗訴后,十分不滿,竟借故開除了提請(qǐng)?jiān)V訟公司的有關(guān)員工。在員工再次求得法律救助后,該公司再次敗訴。 齊先生是大連某股份有限公司的一名老員工,從1998年10月1日起,雙方逐年續(xù)簽勞動(dòng)合同。2000年10月1日,公司與齊先生沒有繼續(xù)簽訂勞...
逾期仲裁法院認(rèn)可嗎 仲裁裁決逾期
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-06-04 04:28不但不支持,甚至連立案都不可能。因?yàn)閯趧?dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件,未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,人民法院是不會(huì)受理的。超過仲裁時(shí)效,法院還會(huì)受理嗎?問:我與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效為由不予受理,我不服,想向法...