2023-06-06 13:44發(fā)布
工傷定義: 根據(jù)1996年8月原勞動部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷： （1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定...
為從事會產(chǎn)生職業(yè)危害的工作者發(fā)放勞保用品是我國強制規(guī)定的，發(fā)放勞保用品對于職工健康有著重要意義，不容忽視。那我們國家職工勞動保護用品發(fā)放標準是怎樣的您知道嗎?對此有哪些規(guī)定？下面是瑞律小編就為您詳細解釋一下。 一、職工勞動保護用品發(fā)放標準是...
根據(jù)《工傷保險條例》在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可認定為工傷。向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工...
工傷認定的條件有哪些工傷認定有工作時間要素、工作場所要素、工作原因要素、主觀過錯要素等。1、工作時間要素：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的...
1.國家對勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標準 勞保用品的使用發(fā)放的規(guī)定是：1. 勞動保護用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標準，各部門如有特殊情況須及時上報增加勞保用品發(fā)放明細，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。2. 公司每季度統(tǒng)一按各部門人數(shù)標準發(fā)放勞...
勞動合同解除后，勞動者向用人單位主張經(jīng)濟補償或者賠償金是常見的事。補償金和賠償金雖然只差一字，但兩者適用條件卻大不同，往往容易混淆。 那么，二者有何區(qū)別，作為勞動者的你，在勞動合同解除后，應(yīng)該向用人單位主...
1.攔標價的法律依據(jù) 目前，除個別省市外，攔標價的使用尚未得到法律或法規(guī)的有效支持，但亦無法律或法規(guī)的反對。攔標價本身沒有什么問題，關(guān)鍵看其在招標過程中起什么作用，擔當什么角色，是作為招標文件的一部分，還是起著標底的作用。起著標底作用的攔標...
根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，用人單位有義務(wù)向從事勞動的勞動者發(fā)放勞動保護用品以保障勞動者的身體健康。但是有些用人單位為了節(jié)約用工成本，給勞動者發(fā)放的保護用具不齊全或者達不到相關(guān)標準。下面小編就為大家介紹國家勞保用品發(fā)放標準的相關(guān)規(guī)定。一...
1.服裝安全生產(chǎn)法律法規(guī) 紡織服裝企業(yè)作為工種網(wǎng)位多、作業(yè)分布廣、生產(chǎn)工序雜、機械和電氣設(shè)備利用率高以及易燃易爆物品多的勞動密集型企業(yè)和重點防火單位，擔負著十分艱巨而復(fù)雜的安全生產(chǎn)管理工作，安全生產(chǎn)責任重于泰山。筆者認為，紡織服裝企業(yè)要搭起...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實際開發(fā)流程。實用性不錯，建議能幫助需要的企業(yè)對合同做一個初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺效果還不錯我們這里目前對接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
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