為從事會(huì)產(chǎn)生職業(yè)危害的工作者發(fā)放勞保用品是我國(guó)強(qiáng)制規(guī)定的，發(fā)放勞保用品對(duì)于職工健康有著重要意義，不容忽視。那我們國(guó)家職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的您知道嗎?對(duì)此有哪些規(guī)定？下面是瑞律小編就為您詳細(xì)解釋一下。

一、職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

合理發(fā)放和使用員工勞動(dòng)保護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)勞動(dòng)(工作)中安全與健康的重要措施，勞保用品發(fā)放本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理的原則發(fā)放，具體規(guī)定如下。

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放根據(jù)崗位性質(zhì)及不同的工作環(huán)境發(fā)放。

2、根據(jù)工作環(huán)境本著按需發(fā)放的原則，發(fā)放不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、勞動(dòng)保護(hù)用品的種類：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、勞動(dòng)保護(hù)手套、電工鞋。

4、女員工工作服發(fā)放規(guī)定：管理崗女員工轉(zhuǎn)正后每?jī)赡臧l(fā)放兩套(黑色外套2件、褲子4條、短袖白襯衣2件、長(zhǎng)袖白襯衣2件)。

　　《勞動(dòng)法》第九十二條　用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓;對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

二、企事業(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定

(一)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和范圍。

1、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須按照勞動(dòng)條件發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)工人安全和健康所必須的才發(fā)，否則不發(fā);對(duì)于在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護(hù)用品;如果工種相同而勞動(dòng)條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的防護(hù)用品。

2、發(fā)放防護(hù)用品的范圍是：

(1)井下作業(yè);

(2)有強(qiáng)烈輻射，燒灼危險(xiǎn)的作業(yè);

(3)有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè);

(4)接觸有毒、有放射性質(zhì)，對(duì)皮膚有感染的作業(yè);

(5)接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);

(6)在嚴(yán)寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)給防寒服裝。

(二)防寒用品的發(fā)放條件

1、我省境內(nèi)，冬季經(jīng)常在海拔2千米以上的地點(diǎn)從事野外、露天作業(yè)的職工;

2、冬季期間經(jīng)常在湖面、河面、水庫(kù)作業(yè)的職工;

3、常年從事室內(nèi)攝氏零度以下低溫作業(yè)的職工。

防寒服裝的發(fā)放應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貧鉁毓ぷ鞑僮鞣绞椒謩e發(fā)給，其使用時(shí)間不少于三個(gè)冬季。

(三)幾項(xiàng)具體規(guī)定

1、關(guān)于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的金額控制

勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)人均控制數(shù)按每個(gè)工種每人每年計(jì)算，人均控制在80——140元，其中地質(zhì)勘探、森工林區(qū)、礦山井下最高不超過(guò)180元;防寒用品最高不超過(guò)80元。超過(guò)部分在稅后留利或福利基金中列支，不攤?cè)氤杀?。人均控制?shù)由省級(jí)各企業(yè)主管部門或行業(yè)管理部門根據(jù)物價(jià)變動(dòng)情況，每2年或3年核定一次，并將入生產(chǎn)成本的勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)一并報(bào)送省勞動(dòng)廳備案。

2、對(duì)合同制職工、臨時(shí)工、民工應(yīng)按照同工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)供給勞動(dòng)防護(hù)用品，離開生產(chǎn)崗位時(shí)，由所在單位收回或作價(jià)處理給本人。

3、企、事業(yè)單位中經(jīng)常跟班作業(yè)的基層干部、安技員按同工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)的原則發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品;經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)、檢查的工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理干部的勞動(dòng)防護(hù)用品，其發(fā)放期限應(yīng)比一般工種工人延長(zhǎng)50%以上;定期或不定期參加生產(chǎn)勞動(dòng)的干部所需的勞動(dòng)防護(hù)用品由企、事業(yè)單位酌情解決。各級(jí)經(jīng)委、勞動(dòng)部門、工會(huì)、企業(yè)主管部門的勞動(dòng)安全衛(wèi)生專職人員及檢測(cè)檢驗(yàn)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品，按省勞動(dòng)廳云勞發(fā)(1989)32號(hào)《關(guān)于對(duì)勞動(dòng)安全監(jiān)察檢測(cè)人員發(fā)放防護(hù)用品和保健食品的通知》規(guī)定執(zhí)行。

4、兼幾個(gè)工種作業(yè)人員、按其主要從事的工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品，并備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動(dòng)防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。

5、鐵路、郵電、經(jīng)濟(jì)民警等配發(fā)了標(biāo)志服，不再配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)服，其它護(hù)品按同工種發(fā)給企業(yè)專用(鐵路)線上的職工每年發(fā)給防護(hù)服一套，其它護(hù)品鐵路行業(yè)現(xiàn)工種執(zhí)行。

6、對(duì)于在有易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及靜電場(chǎng)所作業(yè)工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。

7、勞動(dòng)防護(hù)用品必須供應(yīng)實(shí)物，禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給職工，嚴(yán)禁以發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的名義發(fā)放各種福利物品。違者，按有關(guān)規(guī)定處理。

以上就是職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定，十分詳細(xì)。勞保用品的發(fā)放范圍是有法律規(guī)定的，只要符合要求的用人單位都應(yīng)按要求發(fā)放，大家可以查看此表來(lái)確認(rèn)一下自己是否屬于發(fā)放勞保用品的崗位。為自己健康著想，對(duì)于未能按規(guī)定發(fā)放勞保用品的單位，大家也應(yīng)及時(shí)溝通爭(zhēng)取自己的權(quán)益。