2023-06-06 19:55發(fā)布
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿(mǎn)足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開(kāi)職場(chǎng)生活。這一假期，她們到...
一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假包括產(chǎn)前假、產(chǎn)假，以及哺乳假，那么，產(chǎn)假期間的工資一般都是怎么計(jì)算的呢？這是許多準(zhǔn)媽媽十分關(guān)心的問(wèn)題之一，現(xiàn)在，請(qǐng)大家馬上隨我們?nèi)鹇尚【巵?lái)了解下我國(guó)法律關(guān)于產(chǎn)假工資的規(guī)定吧。一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資女職工懷孕七個(gè)月以上(...
國(guó)家規(guī)定的假期中有包含產(chǎn)假，那么關(guān)于產(chǎn)假您了解多少呢?產(chǎn)假期間工資應(yīng)該如何發(fā)放呢?了解更多產(chǎn)假工資發(fā)放情況避免自己的合法權(quán)益受到侵害，快來(lái)閱讀下文進(jìn)行了解吧。一、產(chǎn)假工資如何發(fā)放女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工...
法律常識(shí)案情簡(jiǎn)介：公司不予支付生育津貼2012年10月11日，李某與太原星河灣酒店有限公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定期限為2012年10月9日起至2015年10月8日止，公司按照合同約定依法給李某繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括生育保險(xiǎn)。李某于201...
1.勞動(dòng)法對(duì)于生育津貼有哪些最新規(guī)定 勞動(dòng)法對(duì)生育津貼的最新規(guī)定如下： 生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開(kāi)具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報(bào)酬。值班時(shí)間休息最多算三個(gè)月。工資報(bào)酬不會(huì)提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
2020孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)...
大家都知道，逾期不還款，會(huì)給自己留下不良記錄。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，還款后五年內(nèi)必須注銷(xiāo)逾期記錄。所以，大部分持卡人都避免逾期。每個(gè)月都會(huì)有幾十個(gè)或者幾百個(gè)人進(jìn)行還款，說(shuō)明他們是愿意還款的。這是為了避免被起訴入獄，告訴銀行你不是惡意透支?！?br/...
三期是女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合稱(chēng)，這個(gè)稱(chēng)謂不怎么規(guī)范，是一種約定俗成的簡(jiǎn)稱(chēng)。雖然法律明文規(guī)定了對(duì)三期女職工的勞動(dòng)保護(hù)條款,但是，實(shí)踐中針對(duì)三期內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動(dòng)合同解除等問(wèn)題，由于用人單位處理不當(dāng)，損害了女職...
我是上海市勞動(dòng)局工作人員，專(zhuān)業(yè)的回答你的問(wèn)題： 1、首先，按照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，女職工在三期內(nèi)，即孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，一般不能解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。也就是說(shuō)，如果合同到期，那么勞動(dòng)合同自然延續(xù)，直到你的三期結(jié)束為止方可結(jié)束或終止。 2、除...
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產(chǎn)假工資如何發(fā)放（產(chǎn)假的一般規(guī)定）
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生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別有哪些？
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信用卡逾期2020年新規(guī)定
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三期女職工最常見(jiàn)的18個(gè)注意事項(xiàng)！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 13:54三期是女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合稱(chēng)，這個(gè)稱(chēng)謂不怎么規(guī)范，是一種約定俗成的簡(jiǎn)稱(chēng)。雖然法律明文規(guī)定了對(duì)三期女職工的勞動(dòng)保護(hù)條款,但是，實(shí)踐中針對(duì)三期內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動(dòng)合同解除等問(wèn)題，由于用人單位處理不當(dāng)，損害了女職...
產(chǎn)假期間單位可以違法辭退員工嗎(產(chǎn)假結(jié)束后不上班單位可以開(kāi)除嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-02 22:21我是上海市勞動(dòng)局工作人員，專(zhuān)業(yè)的回答你的問(wèn)題： 1、首先，按照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，女職工在三期內(nèi)，即孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，一般不能解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。也就是說(shuō)，如果合同到期，那么勞動(dòng)合同自然延續(xù)，直到你的三期結(jié)束為止方可結(jié)束或終止。 2、除...