2023-06-06 10:22發(fā)布
基本工資：1970元/月 全勤獎金：150元/月 餐費(fèi)補(bǔ)貼：280元/月 年資津貼：入職滿1個月津貼100元、入職滿2個月津貼200元、入職滿3個月津貼250元、入職滿4個月及以上津貼300元。 夜班津貼：夜班津貼8元/天（兩班制、白夜班）...
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單...
2013年2月17日樊小皇入職昆山某電子公司，在應(yīng)聘人員登記表中填寫了王旭姓名，并使用王旭居民身份證。【實務(wù)分析】 小編認(rèn)為，勞動者假冒他人身份入職，如果公司未參加工傷保險，公司承擔(dān)工傷待遇是應(yīng)當(dāng)?shù)??！ 〉绻緟⒓恿斯ｋU，由于參保...
社會養(yǎng)老保險分類 社會養(yǎng)老保險分類及優(yōu)勢：一、存量的養(yǎng)老保險：社會養(yǎng)老保險是指一個國家在勞動時間和保險的經(jīng)濟(jì)保障情況的基礎(chǔ)上，利用社會保險等手段和制度，讓參保單位和個人按一定比例承擔(dān)其發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，且不允許扣除任何社會公共經(jīng)...
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。換言之，入職就是勞動者在用人單位...
去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時，該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭，法院當(dāng)庭宣...
文︱陳元，北京盈科（上海）律師事務(wù)所高級合伙人【典型案例】張三用李四的身份證應(yīng)聘某公司并辦理了入職，公司以李四的身份信息辦理了社會保險。有一天，張三在工作中發(fā)生了工傷。問：1、張三和公司之間是否存在勞動關(guān)系？2、張三的工傷如何理賠？【裁判規(guī)...
合同到期公司逾期不簽勞動合同 隨著市場的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的高速增長，勞動合同作為企業(yè)與員工之間的重要法律文件，也日益受到人們的關(guān)注。而在實際工作中，由于各種原因，有時會出現(xiàn)公司逾期不簽勞動合同的情況。本文將探討合同到期公司逾期不簽勞動合同的...
入職不滿一個月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
雙倍工資是仲裁時效為1年，最多主張11個月，入職滿2年不能再主張。 他現(xiàn)在入職1年多，你未說具體時間，也就能主張幾個月的雙倍工資了。
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉思博 的問題《應(yīng)聘時咨詢社保事宜，入職滿三個月買社保深圳的，入職滿一年后轉(zhuǎn)》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-371586.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
江蘇昆山世碩電子廠(江蘇昆山世碩電子廠最新消息)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:36基本工資：1970元/月 全勤獎金：150元/月 餐費(fèi)補(bǔ)貼：280元/月 年資津貼：入職滿1個月津貼100元、入職滿2個月津貼200元、入職滿3個月津貼250元、入職滿4個月及以上津貼300元。 夜班津貼：夜班津貼8元/天（兩班制、白夜班）...
入職3天還沒簽合同可以離職嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 23:16一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單...
員工冒充他人入職后發(fā)生工傷公司要賠償嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-06-05 13:572013年2月17日樊小皇入職昆山某電子公司，在應(yīng)聘人員登記表中填寫了王旭姓名，并使用王旭居民身份證。【實務(wù)分析】 小編認(rèn)為，勞動者假冒他人身份入職，如果公司未參加工傷保險，公司承擔(dān)工傷待遇是應(yīng)當(dāng)?shù)??！ 〉绻緟⒓恿斯ｋU，由于參保...
養(yǎng)老保險分類，養(yǎng)老保險分類有幾種
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-16 11:35社會養(yǎng)老保險分類 社會養(yǎng)老保險分類及優(yōu)勢：一、存量的養(yǎng)老保險：社會養(yǎng)老保險是指一個國家在勞動時間和保險的經(jīng)濟(jì)保障情況的基礎(chǔ)上，利用社會保險等手段和制度，讓參保單位和個人按一定比例承擔(dān)其發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，且不允許扣除任何社會公共經(jīng)...
通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-02 06:25一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。換言之，入職就是勞動者在用人單位...
懷孕員工試用期無業(yè)績 公司解除合同被判違法
來源：合同事務(wù) 時間：2022-05-15 11:39去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時，該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭，法院當(dāng)庭宣...
員工冒用他人身份入職后遭受工傷，公司要賠錢嗎？
來源：勞動工傷 時間：2021-09-04 03:01文︱陳元，北京盈科（上海）律師事務(wù)所高級合伙人【典型案例】張三用李四的身份證應(yīng)聘某公司并辦理了入職，公司以李四的身份信息辦理了社會保險。有一天，張三在工作中發(fā)生了工傷。問：1、張三和公司之間是否存在勞動關(guān)系？2、張三的工傷如何理賠？【裁判規(guī)...
合同到期公司逾期不簽勞動合同-合同到期了,單位不簽勞動合同賠償
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2023-08-08 23:31合同到期公司逾期不簽勞動合同 隨著市場的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的高速增長，勞動合同作為企業(yè)與員工之間的重要法律文件，也日益受到人們的關(guān)注。而在實際工作中，由于各種原因，有時會出現(xiàn)公司逾期不簽勞動合同的情況。本文將探討合同到期公司逾期不簽勞動合同的...
入職不滿一個月離職是否能拿到工資
來源：勞動工傷 時間：2021-09-01 05:31入職不滿一個月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
員工告我沒簽勞動合同怎么辦(公司未簽勞動合同員工去告,公司都要賠嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-15 21:16雙倍工資是仲裁時效為1年，最多主張11個月，入職滿2年不能再主張。 他現(xiàn)在入職1年多，你未說具體時間，也就能主張幾個月的雙倍工資了。