2023-06-06 11:22發(fā)布
我國《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 ...
老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
沒有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 沒有簽訂勞動(dòng)合同,舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
案情簡介2014年7月,李某在研究生畢業(yè)后,通過面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作,任職設(shè)計(jì)工程師崗位。2014年12月,李某以結(jié)婚為由,向公司提出休婚假的申請,并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后,公司準(zhǔn)許李某休婚假,因其符合晚婚的條件,遂給予1...
拿到最新的工資條,你會(huì)與上月進(jìn)行相比嗎?你的工資有增加或減少嗎?基本工資、加班工資、試用期工資等不能隨意被降低,快看看你的工資有沒有被隨意扣減過?1基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動(dòng)合同的變更,雙方需要協(xié)商一致,用人單位不能單方面...
話說,現(xiàn)在的老板,一言不合就扣工資,小伙伴們都是一臉懵??晒べY真的是說扣就扣的嗎? 其實(shí),扣工資要有法律依據(jù),用人單位是不能隨便對勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的?! ∵t到早退罰款最為常見,事實(shí)上這屬于違法行為,因?yàn)橐话愣?,遲到早退幾分鐘,并不會(huì)給企業(yè)...
無故拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因,超過法律法規(guī)規(guī)定的期限,延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。要是老板拖欠了員工的工資并且沒有寫欠條的情況下,員工應(yīng)該如何維權(quán)? 拖欠工資沒欠條怎...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的,用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中,很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權(quán)利...
用人單位無故拖欠其工資,并且挾逼勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是不合法的,勞動(dòng)者是可以拒絕的,對于用人單位的違法行為,勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局...
員工因?yàn)樯】赡芫托枰埐〖?,而不管請病假的時(shí)間有多少,其實(shí)都會(huì)對自己的工作有一定的影響,這自然也是用人單位不愿意看到的。因此,有的用人單位就會(huì)直接將那種請病假的員工開除,那根據(jù)我國法律中的規(guī)定,請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進(jìn)行了解...
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沒簽勞動(dòng)合同,用人單位如何進(jìn)行補(bǔ)救
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老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)
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沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決(私人老板沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決)
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員工請事假,用人單位能否不批準(zhǔn)?(附實(shí)操技巧)
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上班遲到被扣工資?這幾種工資不是“想扣就扣”!
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無故拖欠工資,員工如何維權(quán)
來源:侵權(quán)損害 時(shí)間:2021-08-29 04:29無故拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因,超過法律法規(guī)規(guī)定的期限,延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。要是老板拖欠了員工的工資并且沒有寫欠條的情況下,員工應(yīng)該如何維權(quán)? 拖欠工資沒欠條怎...
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逾期沒跟員工簽合同被員工要挾(逾期沒跟員工簽合同被員工要挾)
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勞動(dòng)者請病假被開除怎么辦(病假工資怎么算)
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