2023-06-06 15:25發(fā)布
案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
如果公司倒閉不同意調(diào)離其他崗位有賠償嗎《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作...
用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動者與公司簽訂《勞動合同》，其中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、以及勞動報酬條款是重要條款。公司通常會在《勞動合同》、員工手冊等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...
欠債太多如何調(diào)整心態(tài)？在大型企業(yè)，尤其是央企國企中，有點(diǎn)關(guān)系，是一個很普遍的重要現(xiàn)象，你可以發(fā)現(xiàn)，在高管中，有一部分人，沒關(guān)系，但在崗位上起碼混 個副科級，甚至處級。 而另一部分人，有關(guān)系，但也干不過關(guān)系人。 這種情況是非常普遍的還清，...
相信不少小伙伴們可能都會遇到這種情況吧用人單位強(qiáng)制調(diào)崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報到但這個時候單位卻以曠工違反公司規(guī)章制度為由解除了你的勞動合同關(guān)系那么這種行為到底是否合法呢一起來看看這個案例近日，王某因不同意調(diào)崗被臨沭某化肥...
指因工作需要將人員跨系統(tǒng)調(diào)離原單位，去到新單位工作。比如教育事業(yè)系統(tǒng)調(diào)到黨政機(jī)關(guān)部門，地方單位調(diào)到中央部門，部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方，這些都是屬于人員轉(zhuǎn)隸。 還有就是比如國家新成立了監(jiān)察委員會，需將檢察機(jī)關(guān)反貪污賄賂、反瀆職侵權(quán)、預(yù)防職務(wù)犯罪等相...
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...
工作崗位通常是勞動者工作內(nèi)容的重要體現(xiàn)形式，而工作內(nèi)容又是勞動合同的必備條款。在實(shí)踐中，有用人單位與勞動者在合同中約定：單位可以根據(jù)工作需要隨時調(diào)整員工的工作崗位，員工必須服從。實(shí)踐中，這一條款的法律效力引起了很多勞動爭議。長期以來我國處于...
在企業(yè)管理中調(diào)崗調(diào)薪一直是一個比較頭疼的問題也是全體員工最關(guān)注的事情。 調(diào)崗調(diào)薪的平衡點(diǎn) 有效的調(diào)崗調(diào)薪可以保持企業(yè)員工競爭性，提高員工工作積極性。相反，不恰當(dāng)?shù)恼{(diào)崗調(diào)薪，在勞動合同履行過程中，常常會引...
張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...
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來源：勞動工傷 時間：2021-12-02 10:55案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
如果公司倒閉不同意調(diào)離其他崗位有賠償嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-18 23:18如果公司倒閉不同意調(diào)離其他崗位有賠償嗎《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作...
用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪
來源：勞動工傷 時間：2021-09-03 15:04用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動者與公司簽訂《勞動合同》，其中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、以及勞動報酬條款是重要條款。公司通常會在《勞動合同》、員工手冊等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...
欠債太多如何調(diào)整心態(tài)-欠債太多如何調(diào)整心態(tài)呢
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2023-03-20 10:51欠債太多如何調(diào)整心態(tài)？在大型企業(yè)，尤其是央企國企中，有點(diǎn)關(guān)系，是一個很普遍的重要現(xiàn)象，你可以發(fā)現(xiàn)，在高管中，有一部分人，沒關(guān)系，但在崗位上起碼混 個副科級，甚至處級。 而另一部分人，有關(guān)系，但也干不過關(guān)系人。 這種情況是非常普遍的還清，...
注意！遇到公司不合理調(diào)崗，你有權(quán)“SAYNO”！
來源：公司法 時間：2022-04-20 08:10相信不少小伙伴們可能都會遇到這種情況吧用人單位強(qiáng)制調(diào)崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報到但這個時候單位卻以曠工違反公司規(guī)章制度為由解除了你的勞動合同關(guān)系那么這種行為到底是否合法呢一起來看看這個案例近日，王某因不同意調(diào)崗被臨沭某化肥...
轉(zhuǎn)隸是什么意思
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員工拒絕調(diào)崗，仍在原崗打卡不去新崗報到怎么辦？
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用人單位有權(quán)擅自變更勞動者工作崗位嗎
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單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 12:42張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...