合同簽署了三年，試用期一個月，已經過了試用期一個月但沒有告知我轉正，也沒有告知我不符合公司要求走人，目前已經工作差一個月星期滿兩個月，公司口頭告知我因為公司銷量不好店鋪不需要這么多人要求我走人，完了現(xiàn)在又說是因為我達不到公司要求，說我業(yè)務不熟練，公司也沒有明確的培訓，也沒有明確的考核要求，人事見我不愿意說按照規(guī)定實習期提前三天告知我離職，我可以再上三天班，然后離職，公司是不是應該按照勞動法賠付我半個月工資，并在我離職后把公司和賠付金一起發(fā)放到我的賬戶呢
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