2023-06-06 10:56發(fā)布
怎么進(jìn)行律師咨詢 怎么進(jìn)行律師咨詢？律師咨詢是非常常見的問題，咨詢比個(gè)人咨詢更加專業(yè)、細(xì)致。當(dāng)然，如果對(duì)法律相關(guān)的問題并不了解，進(jìn)行咨詢，律師是不會(huì)打斷和回答的。但是，對(duì)于比較簡(jiǎn)單的問題，一般會(huì)引導(dǎo)性回答。為了使得本案更加容易進(jìn)行...
虛假訴訟罪如何讓公安立案 虛假訴訟罪如何讓公安立案?jìng)赊k回答：目前虛假訴訟罪實(shí)施的地方刑事案件不需要立案?jìng)刹?，在偵查階段，只能由檢察院提起訴訟，或者由公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椋唧w涉案地所涉人員不得交叉。對(duì)于刑事犯罪后的司法偵查，只要主要人...
變更勞動(dòng)合同采用的形式 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這一規(guī)定明確了變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的方式為書面形式...
變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這一規(guī)定明確了變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的方式為書...
在簽訂合同之后，如果雙方發(fā)現(xiàn)內(nèi)容還需補(bǔ)充，這時(shí)就需要擬定補(bǔ)充協(xié)議加以說明。合同補(bǔ)充協(xié)議的擬定需要注意：一是雙方當(dāng)事人的基本信息需全面具體；二是說明擬定補(bǔ)充協(xié)議的原因；三是協(xié)議補(bǔ)充的內(nèi)容或變更的內(nèi)容。下面小編帶大家了解一下關(guān)于補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)...
現(xiàn)在很多企業(yè)都深知不簽訂勞動(dòng)合同存在支付二倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn)，故一般對(duì)簽訂勞動(dòng)合同等事宜顯得小心又謹(jǐn)慎，近期，我們也遇到很多企業(yè)咨詢，關(guān)于企業(yè)公司名稱發(fā)生了變更，需不需要和員工簽訂勞動(dòng)合同的問題。 我們給出...
2020年12月25日由最高人民法院審判委員會(huì)第1825次會(huì)議通過并公布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》已在2021年1月1日開始施行。 該解釋主要是為了細(xì)化勞動(dòng)法中一些具有在司法實(shí)踐中...
一、勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)崗的規(guī)定 勞動(dòng)合同法對(duì)于調(diào)崗并沒有一個(gè)具體地規(guī)定，但是《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。因此，這就對(duì)企業(yè)變更勞動(dòng)合同提出了很高的要求，必須與員工...
合同情勢(shì)變更基層法院能認(rèn)定 情勢(shì)變更原則的適用有以下幾項(xiàng)條件： (1)應(yīng)有情勢(shì)變更的事實(shí)，也就是合同賴以存在的客觀情況確實(shí)發(fā)生變化。這里應(yīng)嚴(yán)格把握對(duì)情勢(shì)、變更等概念的理解，上文已對(duì)上述概念作出說明，此處不再贅述。 (2)情勢(shì)變更，須為當(dāng)事...
公司地址搬遷需要重新簽訂勞動(dòng)合同嗎 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合...
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合同補(bǔ)充條款怎么加
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