2023-06-06 09:20發(fā)布
現(xiàn)如今，在找到工作進(jìn)入單位后，常常不會(huì)一進(jìn)去就能夠得到正式的勞動(dòng)合同。企業(yè)與員工會(huì)有一個(gè)叫做試用期的磨合時(shí)間，試用期是企業(yè)考核員工是否適合這個(gè)崗位的一種常用的辦法。由于員工在試用期，待遇等會(huì)與正式員工存在差異，甚至存在不簽合同的情況。那么，...
如果問題是會(huì)不會(huì)不續(xù)簽合同，不論是什么企業(yè)都是有可能的，因?yàn)楹贤旧硎且环N雙向選擇，你要簽，對方不簽或者你不簽，對方要簽都可能出現(xiàn)?；谀愕膭趧?dòng)合同是在08年后簽訂的，所以你和單位的3年期固定期限勞動(dòng)合同會(huì)受到《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的...
職場上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說法，但是對于想跳槽的人來說，每天都是就業(yè)的好日子！尤其到了年底，總有一波人愿意放棄年終獎(jiǎng)而尋找新東家……但是，入職新公司到試用期結(jié)束，是社保最容易出問題的時(shí)間段，想積累繳納年限買房搖號的你，最好還是...
不簽勞動(dòng)合同的后果：1.支付雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2.無法約定勞動(dòng)者的試用期。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，對新招員工就難以約定...
試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法主要有： 1.試用期只有一個(gè)月，在試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同不違法； 2.試用期大于一個(gè)月，不簽勞動(dòng)合同屬于違反《勞動(dòng)合同法》； 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立...
1、你沒有拿到畢業(yè)證，不能交社保，因?yàn)榻簧绫Ｐ枰愕木蜆I(yè)證，而就業(yè)證需要用畢業(yè)證去辦理。從這點(diǎn)上來開，你們公司沒有違法。 2、你這種情況屬于實(shí)習(xí)，不是試用，實(shí)習(xí)和試用是兩個(gè)概念。前者無畢業(yè)證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業(yè)證，必須辦保險(xiǎn)...
找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門…并且?guī)夏愕霓o職書…既然沒有簽訂勞動(dòng)合同就不存在提前一月辭職這么一說… ...
題目：逾期不簽續(xù)合同視員工自愿離職 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，職場競爭日益激烈，企業(yè)與員工之間的糾紛也逐漸增多。而其中，員工逾期不簽續(xù)合同視作自愿離職的問題引起了廣泛的關(guān)注。本文將對此現(xiàn)象進(jìn)行探討，分析其原因及影響。 首先，員工逾期不簽續(xù)合同...
當(dāng)然可以！不僅僅投訴他們不安排學(xué)員學(xué)習(xí)考試，剝奪學(xué)員自主預(yù)約權(quán)利也應(yīng)該一起投訴！你可以到駕校主管部門交通局運(yùn)管處投訴，投訴電話12328。
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