2023-06-06 05:08發(fā)布
法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期間,單位不能單方解除勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠...
法律要求證據(jù),公司說(shuō)你自動(dòng)離職,也就解除了勞動(dòng)關(guān)系,需要有自動(dòng)離職的證據(jù).如你能證明自己不是自動(dòng)離職,是公司開(kāi)除,公司就要按一年一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,社保金勞動(dòng)仲裁部門(mén)都不計(jì)算,你要找社保部門(mén),不會(huì)折算現(xiàn)金的.
【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
作為勞動(dòng)者，我們都知道，用人單位不能無(wú)故提前解除勞動(dòng)合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，我們?cè)撛趺崔k？有哪些需要注意的地方？能否要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 協(xié)商解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者主動(dòng)提離職 張三入...
你好！拖欠工資您有權(quán)拿回自己應(yīng)得的工資，但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的話(huà)需要看實(shí)際情況，您可以看看自己是否滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件！ 可支付補(bǔ)償金的情形 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條...
仲裁時(shí)效已過(guò),能否獲得補(bǔ)償 某甲原系某乙單位的職工。雙方于2007年12月28日解除勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)某乙單位支付給某甲失業(yè)金600元，沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。某甲于2008年5月30日向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙...
在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,哪些案件實(shí)行一裁終局根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》?第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)...
小編按：實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見(jiàn)，原因也各有不同，有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無(wú)奈才委托代繳，有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳，有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
案情簡(jiǎn)介： 孫某初中畢業(yè)后就只身到一家民營(yíng)企業(yè)打工， 工作條件比較艱苦。 該制鞋廠(chǎng)給工人的基本工資很低， 也沒(méi)有為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)， 員工如果想拿高工資只能靠加班。 因此， 像孫某這樣的勞動(dòng)者每天都要至少工作10個(gè)小時(shí)左右?！ ?015年...
? 案例索引：王春雪與魏橋公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案【（2021）魯民再11號(hào)】?裁判要旨：雖然依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，明顯有違誠(chéng)...
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訴訟期間能否解除勞動(dòng)合同(訴訟期間能否解除勞動(dòng)合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-09 12:19法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期間,單位不能單方解除勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠...
可以訴訟要求補(bǔ)償金嗎(法院能否改判賠償金為補(bǔ)償金)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-01 14:37法律要求證據(jù),公司說(shuō)你自動(dòng)離職,也就解除了勞動(dòng)關(guān)系,需要有自動(dòng)離職的證據(jù).如你能證明自己不是自動(dòng)離職,是公司開(kāi)除,公司就要按一年一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,社保金勞動(dòng)仲裁部門(mén)都不計(jì)算,你要找社保部門(mén),不會(huì)折算現(xiàn)金的.
員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-05-11 11:14【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
協(xié)商解除勞動(dòng)合同，能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-12 11:34作為勞動(dòng)者，我們都知道，用人單位不能無(wú)故提前解除勞動(dòng)合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，我們?cè)撛趺崔k？有哪些需要注意的地方？能否要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 協(xié)商解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者主動(dòng)提離職 張三入...
拖欠工資訴訟可以要賠償金嗎(工資拖欠怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 09:21你好！拖欠工資您有權(quán)拿回自己應(yīng)得的工資，但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的話(huà)需要看實(shí)際情況，您可以看看自己是否滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件！ 可支付補(bǔ)償金的情形 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條...
仲裁時(shí)效已過(guò),能否獲得補(bǔ)償
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在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,哪些案件實(shí)行一裁終局
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:15在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,哪些案件實(shí)行一裁終局根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》?第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)...
太分裂了！公司找第三方代繳社保，員工能否解除合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 13:57小編按：實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見(jiàn)，原因也各有不同，有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無(wú)奈才委托代繳，有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳，有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
員工因單位違法而辭職，能否獲得額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2021-08-29 03:44案情簡(jiǎn)介： 孫某初中畢業(yè)后就只身到一家民營(yíng)企業(yè)打工， 工作條件比較艱苦。 該制鞋廠(chǎng)給工人的基本工資很低， 也沒(méi)有為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)， 員工如果想拿高工資只能靠加班。 因此， 像孫某這樣的勞動(dòng)者每天都要至少工作10個(gè)小時(shí)左右?！ ?015年...
高院案例：自愿放棄社保，再要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，能否支持？(2021.2)
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-04-20 14:39? 案例索引：王春雪與魏橋公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案【（2021）魯民再11號(hào)】?裁判要旨：雖然依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，明顯有違誠(chéng)...