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        工傷問(wèn)題,沒(méi)有簽訂合同,上班了兩個(gè)月

        2023-06-06 08:29發(fā)布

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        2條回答
        紫星河
        1樓-- · 2023-06-06 08:41
        可直接申請(qǐng)工傷來(lái)認(rèn)定的
        文哲
        2樓-- · 2023-06-06 08:44
        沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷,應(yīng)該怎么維權(quán)?屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。員工可以主張兩方面的權(quán)利:一是未簽訂勞動(dòng)合同的,員工可以主張:1、要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同;工作滿一年仍未簽訂的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,可以要求補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;2、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn);3、補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動(dòng)合同第二個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資等等!二是屬于工傷的,按工傷理賠!賠償?shù)幕境绦蚴牵菏紫纫蛩诘貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定[向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定]——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付[交過(guò)社保的由用人單位向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)賠付,沒(méi)交保險(xiǎn)的由企業(yè)全額支付]。不成,申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)!1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出;單位不申請(qǐng)的受害人或其親屬應(yīng)當(dāng)在出事故受傷后一年內(nèi)提出。2、申請(qǐng)認(rèn)定工傷需提交A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B、身份證復(fù)印件C、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料D、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))?;蚱渌匾馁Y料(如交通事故責(zé)任書(shū)等)E、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 原問(wèn)題:《員工工作未滿一個(gè)月,但未簽勞動(dòng)合同就工傷了?怎么處理》

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