2023-06-06 05:13發(fā)布
臨近月底，最開心就是每個月發(fā)工資的那天？拿到工資條后，不少人蒙圈了。工資條上五花八門的項(xiàng)目，究竟啥意思？扣款標(biāo)準(zhǔn)怎么確定的？自己能拿多少？今天，小編梳理了一份工資條完全指南，這10個問題你得搞清楚！工資條沒有固定格式，不同單位的工資條具體項(xiàng)...
目前，很多用人單位為節(jié)約成本，懷著僥幸心理，逃避法律責(zé)任，故意不為勞動者繳納社保；而社保是個人和單位共同繳納的，很多員工為了讓到手的工資不縮水，也會主動放棄要求企業(yè)為其繳納社保。然而，一旦員工發(fā)生工傷或重大疾病，企業(yè)往往會在經(jīng)濟(jì)上付出慘痛代...
內(nèi)容如下： 茲證明******是我單位員工，身份證號碼：************，在我單位工作****年，崗位為****，月年收入****元。 特此證明 單位名稱(蓋章)： 日 期：****年**月**日 備注： 1、年收入應(yīng)為一年內(nèi)的包括...
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動者支付其應(yīng)得的勞動報(bào)酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個人所得稅，法院判決、裁...
一、簽訂三方協(xié)議流程是怎樣的?1、學(xué)生本人到學(xué)院、辦公室找就業(yè)助理登記信息(就業(yè)單位必須全稱，崗位如有填沒有不填)，簽字后領(lǐng)取三方協(xié)議，共一式四份，丟失不補(bǔ)，勿弄臟損壞，確定簽約時再填寫信息。2、本人填好封面和第二頁中畢業(yè)生(乙方)信息3、...
很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天，扣三天工資，但這是否存在法律風(fēng)險呢？企業(yè)又如何應(yīng)對相關(guān)法律風(fēng)險呢？ 一、什么是曠工 漢語詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無正當(dāng)理由缺勤...
拿到最新的工資條，你會與上月進(jìn)行相比嗎？你的工資有增加或減少嗎？基本工資、加班工資、試用期工資等不能隨意被降低，快看看你的工資有沒有被隨意扣減過？1基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動合同的變更，雙方需要協(xié)商一致，用人單位不能單方面...
一、五險一金繳費(fèi)比例規(guī)定五險一金包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例組成，具體的五險一金繳納比例如下：養(yǎng)老保險：單位繳納比例14%，個人繳納比例8%醫(yī)療保險：單位...
1.勞動法中工資包含哪些項(xiàng)目 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報(bào)酬，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括：1、計(jì)時工資；計(jì)時工資是指按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時間支付...
勞動者從入職開始就與用人單位有著千絲萬縷的關(guān)系，而他們關(guān)系的實(shí)現(xiàn)主要由履行勞動合同來完成的，因此，勞動合同是認(rèn)定雙方勞動關(guān)系的重要證據(jù)。但是只要是勞動合同約定的條款，其效力就會百分百被法院所認(rèn)可嗎？今天我們就來談?wù)勀切┰趧趧雍贤芯退慵s定了...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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工資條上的這10個問題你都清楚嗎？
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