2023-06-06 20:00發(fā)布
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
人力資源社會保障部對十三屆全國人大二次會議第6979號建議的答復(fù)人社建字〔2019〕37號您提出的關(guān)于撤銷《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：勞動合同法實施條例第二十一條的規(guī)定，主要考慮是：勞動者達(dá)到法定退...
陳家駱2009年6月19日入職天地公司。后雙方簽訂無固定期限勞動合同。天地公司未給陳家駱繳納社會養(yǎng)老保險費。2015年4月4日，天地公司綜合辦公室向陳家駱發(fā)出員工退休（退職）通知書，該通知書載明：員工退休（退職）通知書……您于2015年5月...
隨著經(jīng)濟壓力增大及老齡化的加劇，很多即將到達(dá)退休年齡的人選擇繼續(xù)工作以補貼家用，但是因用人單位不依法為其繳納社會保險，待其達(dá)到法定退休年齡后，用人單位直接辭退。 致使這些勞動者無法享受養(yǎng)老保險待遇，為...
經(jīng)濟補償金是指——法律規(guī)定的,當(dāng)勞動合同由于勞動者行為過錯以外的其他原因而解除或終止時，由用人單位一次性地支付給勞動者的一筆金錢。司法實踐中，并不是所有的勞動合同的解除或者終止都適用經(jīng)濟補償金，本文以勞動合同糾紛中不適用經(jīng)濟補償金的情形為基...
超過法定退休年齡的務(wù)工人員是否具備勞動者主體資格？工作中受傷能否構(gòu)成工傷？尹大娘最近就遇到了這樣的困惑。尹大娘在某公司工作時受傷，到人社局申請工傷認(rèn)定時卻遭到了拒絕，怎么也想不通的尹大媽只好一紙訴狀將人社局告到了法院，到底誰能贏得這場官司呢...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。對于用人單位與其招用的已達(dá)退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，雙方之間用工情形符...
林仙兒，女，1965年5月6日出生，系江蘇某機械公司員工，2001年11月23日入職，2009年9月起，公司為林仙兒繳納社會保險。2015年5月6日，林仙兒達(dá)到法定退休年齡，但仍繼續(xù)留在公司工作，月工資5000元左右。2017年2月4日，公...
工傷人員可以辦理工傷退休的。流程如下： 第一步 辦理享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇核定 (一)申領(lǐng)人（退休者）向所在單位或檔案托管部門提出退休申請，如實填寫《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)表》并簽字確認(rèn)，單位經(jīng)辦人攜帶此表、申領(lǐng)人的職工檔案、...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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這些告用人單位的官司 員工都敗訴了
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人社部關(guān)于達(dá)到退休年齡后是否建立勞動關(guān)系的2個答復(fù)
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勞動合同糾紛中，哪些情形不適用經(jīng)濟補償金？
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工傷認(rèn)定不成引發(fā)“民告官”，到底誰能勝訴？
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