2023-06-06 15:06發(fā)布
員工欠款與公司無關(guān)，可以起訴他們騷擾欠銀行貸款逾期了,銀行人天天跟蹤不給上班怎么辦你好，籌錢還款，不然會(huì)被起訴。承擔(dān)刑事責(zé)任。滿意請(qǐng)采納，謝謝。銀行貸款出現(xiàn)逾期，經(jīng)辦客戶經(jīng)理可否跳槽？若原銀行不給辦理辭職手續(xù)的話，通過仲裁可否解決？貸款逾期...
2015年5月5日，徐元直入職大魏公司工作，職務(wù)為JAVA工程師，當(dāng)日，其填寫了《員工入職履歷表》，其上載明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理專修學(xué)院取得本科學(xué)歷。《員工入職履歷表》中申明我對(duì)每一個(gè)問題的回答及所提供的資料都是真實(shí)...
正式入職需要交的材料的是什么1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份，戶口本(戶主及本人頁(yè))復(fù)印件1份;2、新入職員工原則上都需購(gòu)買社保，愿意購(gòu)買的員工須附上購(gòu)買社保確認(rèn)書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名;如因個(gè)人原因申請(qǐng)暫不購(gòu)買社保的，須附上只購(gòu)買中保...
新入職扣押半個(gè)月工資,單位是否違規(guī)： 我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此以上的問題屬于違法...
王震天于2017年5月22日入職淘京電商公司，雙方簽訂《員工聘用合同書》，合同約定職務(wù)為廣告創(chuàng)意總監(jiān)，稅后月薪80000元。王震天在《員工聘用合同書》上填寫的學(xué)歷為碩士，《新員工入職登記表》上填寫的學(xué)歷也是碩士，且有畢業(yè)院校及專業(yè)。《新員工...
入職時(shí)要求提供工資單是否合法其實(shí)身處他們的立場(chǎng)來看，企業(yè)這樣做是為了防止漫天要價(jià)，如果沒有工資單也可以提供收入證明，收入證明也不能提供的話，不提供也可以，法律并沒有規(guī)定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易合同...
案情簡(jiǎn)介2016年9月，張某應(yīng)聘到上海某貿(mào)易公司從事行政工作。9月17日，張某到公司報(bào)到后，公司即通知其參加為期一個(gè)月的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間與工作時(shí)間一致，培訓(xùn)內(nèi)容為公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度以及安全教育等。2016年10月17日，張某培訓(xùn)結(jié)束正...
工傷入職沒簽合同離職會(huì)有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒有簽到合同也會(huì)有賠償?shù)模軅毠と钥梢园础豆ｋU(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合...
信用卡都有最后還款日，在還款日之后還款，全部算信用逾期，全部都會(huì)上征信，對(duì)個(gè)人有以下影響。1. 不再享受免息還款。2. 影響個(gè)人征信記錄3. 嚴(yán)重逾期，金額巨大還會(huì)因惡意透支構(gòu)成犯罪。4. 逾期超過三個(gè)月或銀行催款兩次以上還不還款的，銀行會(huì)...
暑期臨近，又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對(duì)初入職場(chǎng)的新人而言，無論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí)，同公司簽訂協(xié)議前都需要對(duì)涉及保密或者競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級(jí)人民法院（...
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有逾期銀行不讓入職
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月薪8萬碩士被查出是中專文憑，法院判退回工資30萬！
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