2023-06-06 14:39發(fā)布
一般情況下，用人單位是沒有辦法去查詢應聘者是否有犯罪記錄的。不過，用人單位在招工時可以要求應聘者提供無犯罪記錄證明。 犯罪記錄信息的管理機關在向社會提供犯罪信息查詢服務時，應當嚴格依據(jù)法律法規(guī)關于升學、入伍、就業(yè)等資格、條件進行。工作人員不...
一、根據(jù)企業(yè)名稱查詢企業(yè)信息的方法： 1、進入全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，網址：http://gsxt.saic.gov.cn/； 2、右邊就是選擇公司所在地區(qū)的選項，上面有請選擇企業(yè)機關所在地區(qū)的字樣。 假如需要查詢一個廈門的公司，廈門隸屬...
雖然企業(yè)在招聘中處于主動地位，但是作為用人單位，企業(yè)還必須履行兩項義務：告知義務和保密義務。告知義務，即用人單位有義務將相關情況如實地告知勞動者；而保密義務，則是用人單位有義務對勞動者的相關信息進行保密，不向外泄露，以免侵犯勞動者的權利。【...
2013年2月17日樊小皇入職昆山某電子公司，在應聘人員登記表中填寫了王旭姓名，并使用王旭居民身份證?！緦崉辗治觥俊 ⌒【幷J為，勞動者假冒他人身份入職，如果公司未參加工傷保險，公司承擔工傷待遇是應當?shù)?。 但如果公司參加了工傷保險，由于參保...
全國人口普查條例 (2010年5月12日國務院第111次常務會議通過 2010年5月24日中華人民共和國國務院令第576號公布 自2010年6月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了科學、有效地組織實施全國人口普查，保障人口普查...
1.招聘工作人力資源相關法律法規(guī)有什么 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策包括：《勞動法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險條例》、《社會保險法》、當?shù)氐摹豆べY支付規(guī)定》 、《人口與計劃生育...
李某(化名)向虹橋所報警。經詢問，當天下午小夢(化名)加入了一個可以領取紅包的福利群，隨后小夢根據(jù)對方提示出示了自己的收款碼，對方很快發(fā)來一張截圖，顯示已經成功轉賬8888元，但是小夢一直沒有收到這筆錢，詢問原因時，對方得知小夢是未成年...
用人單位在招聘錄用勞動者時應當注意審查勞動者的背景。這里的背景包括勞動者的自然條件和工作條件，其中自然條件包括勞動者的學歷、履歷、年齡、健康狀況等;而工作條件包括勞動者是否與原用人單位解除或終止勞動關系、勞動者與原用人單位是否訂立保密協(xié)議或...
標題：花唄逾期會影響事業(yè)單位招聘和報銷嗎-個人征信會查到花唄嗎 隨著互聯(lián)網金融的快速發(fā)展，越來越多的人選擇使用花唄來消費。然而，花唄逾期可能會對我們的個人信用產生影響。那么，花唄逾期會不會影響事業(yè)單位招聘和報銷呢？個人征信會查到花唄嗎？接...
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