2023-06-06 20:03發(fā)布
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...
一碼是一碼。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合法》的規(guī)定,您只能向老板要求支付拖欠的工資及其規(guī)定的賠償金。對(duì)于您因?yàn)閭€(gè)人貸款逾期造成的損失,作為具有民事承擔(dān)能力的自然人沒有控制好自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),主要損失還是要自己承擔(dān)的。我是在建設(shè)銀行申請(qǐng)了個(gè)人房貸...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對(duì)的。但是這個(gè)問題要看你和老板是什么樣的勞動(dòng)關(guān)系。如果你和老板簽訂勞動(dòng)合同,那么你就可以首先和老板按照合同的規(guī)定去協(xié)商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理,那你可以拿著勞動(dòng)合同和勞動(dòng)的證據(jù),也就是...
您好,老板拖欠工資, 我們先要到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 如果對(duì)方還是不給, 您再向人民法院起訴, 望采納,謝謝
Q:用戶咨詢:Q:公司經(jīng)營不善倒閉了,拖欠工資快一年了,老板現(xiàn)在聯(lián)系不到,只有一張一半工資的欠條,請(qǐng)問下我現(xiàn)在該怎么辦?工資能要回嗎?律師精選解答1、你好,如果在公司申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí),你們沒有進(jìn)行債權(quán)的申報(bào),我建議你拿著欠條直接起訴公司的法定代表...
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