2023-06-06 14:26發(fā)布
簽訂勞動(dòng)合同后可以離職。 我國(guó)法律規(guī)定第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]...
你指的是什么違約啊,是延期交房還是延期辦證啊?下面的規(guī)定你參考一下,看對(duì)你有沒有幫助.最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋第十七條 商品房買賣合同沒有約定違約金數(shù)額或者損失賠償額計(jì)算方法，違約金數(shù)額或者損失賠償額...
管什么性質(zhì)的銀行借貸， 如果逾期，都會(huì)有相應(yīng)的記錄的，所以 ， 還是及時(shí)按照當(dāng)初的借貸協(xié)議還款吧貸款買的車逾期了幾天，車被扣了，扣車方要求交所有款項(xiàng)才可提車，合法嗎？你如果是無(wú)意逾期的話也不會(huì)想他合不合法的事兒了。如果真按你說(shuō)的是逾期了幾天...
隨著各類社交軟件的普及，很多人喜歡在網(wǎng)上曬自己生活的點(diǎn)滴，其中不乏有人曬出自己或他人的工資單。一天，在一款叫友秘的匿名社交軟件上出現(xiàn)了季某的工資單。公司了解到這一情況后，認(rèn)為她泄露機(jī)密，解除了雙方的合同。季某不服，于是將公司告上法庭，索賠工...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國(guó)法律并無(wú)明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞...
才十天不能會(huì)有催繳短信提示可能會(huì)聯(lián)系你的監(jiān)護(hù)人利息增加，沒到上征信和黑名單的地步但是會(huì)對(duì)自己的信譽(yù)有影響逾期多久會(huì)上征信逾期就會(huì)上征信?！墩餍艠I(yè)管理?xiàng)l例》對(duì)其有相應(yīng)的規(guī)定：第十六條; 征信機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人不良信息的保存期限，自不良行為或者事件終止...
不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密，對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
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