2023-06-06 05:38發(fā)布
因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故，在賠償責任上屬于民事侵權(quán)賠償責任，與工傷保險賠償責任兩種法律責任的競合。在工傷保險待遇與民事侵權(quán)賠償之間，受害人運用何種救濟手段得到賠償，引起了法律人及社會公眾的廣泛關(guān)注和爭論。 本文從交通事故賠償與工傷事故賠償...
交通事故與工傷賠償?shù)膮^(qū)別：1、法律關(guān)系主體不同?！ 」鹿寿r償產(chǎn)生于具有勞動關(guān)系的用人單位與勞動者之間，獲得賠償?shù)臋?quán)利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者，賠償義務(wù)人是與勞動者具有勞動關(guān)系的用人單位?！ ∫虼耍鹿寿r償法律關(guān)系主體之間具...
交通事故工傷賠償 交通事故一般是指機動車輛駕駛?cè)藛T或者與駕駛車輛有關(guān)的人員因違反交通管理法律、法規(guī)使用車輛造成他人人身傷亡或者財產(chǎn)損失而發(fā)生的事故。而交通事故賠償是建立在交通事故的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的賠償制度。它一般應(yīng)當具備以下要素，即：在道路上已...
交通事故與工傷賠償?shù)膮^(qū)別：1、法律關(guān)系主體不同?！ 」鹿寿r償產(chǎn)生于具有勞動關(guān)系的用人單位與勞動者之間，獲得賠償?shù)臋?quán)利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者，賠償義務(wù)人是與勞動者具有勞動關(guān)系的用人單位?！ ∫虼?，工傷事故賠償法律關(guān)系主體之間具...
工傷事故賠償條件有哪些工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件：(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系。(二)職工必須...
您好，如果勞動合同沒到期被辭退具有以下情形的，可以向用人單位主要經(jīng)濟賠償金： 1.公司屬于單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。 2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當支付你兩個月工資的賠償金。 3.公司...
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的，此時需要經(jīng)過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的，之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產(chǎn)生爭議的時候，又應(yīng)該怎么來應(yīng)對工傷賠償官...
您好： 根據(jù)您描述的事實，嘗試根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定回答如下，供參考： 1、首先需要確定，做工時候的意外傷害是否屬于工傷？如果不屬于工傷，就按照人身損害賠償要求相應(yīng)的賠償。 前者是工傷，后者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同...
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律...
案情簡介案例分析 《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當被認定為工傷。可見，勞動者是否存有主觀過錯并不影響工傷認定的結(jié)論，也不影響勞動者依法享受工傷待遇。那么，葉某是否應(yīng)當為公司修復(fù)事故現(xiàn)場所...
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