2023-06-06 17:54發(fā)布
工傷法律知識 1、上班期間休息時被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個小時,感覺有些頭暈,由于公司也沒有相應的休息區(qū)域,便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時,走廊上方的吊燈墜落砸在頭上,當即頭破血流,后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長,也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后,繼續(xù)用工時遭受意外傷害,應如何維護自己的合法權益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當保安工作...
福恒公司不服該工傷認定決定,遂訴至一審法院,要求判決撤銷該工傷認定決定。一審法院認為,朱某作為福恒公司車間生產工人,完成生產工作后即進行洗澡屬于其正常生理、生活需要,隨后在下樓梯扭傷左腳,屬于在從事收尾工作過程中受傷,應當認定為工傷。福恒...
工地安全事故賠償標準是怎樣的工地安全事故賠償標準:(一)雇傭方為傷者依法繳納社會保險的,按照工傷保險責任處理傷者與雇傭方存在勞動關系并依法繳納社會保險的,事故發(fā)生后,應盡快申請認定工傷(單位30日內,職工或其近親屬、工會組織1年內),并依據(jù)...
一、個人雇傭到國外是否屬于工傷個人雇傭關系,不適用工傷保險,發(fā)生事故,只能按照人身損害賠償辦法進行處理,工傷保險只適用于簽訂勞動合同的在職企事業(yè)職工。但因雇傭活動受傷,雇主應該賠償。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解...
1、雇傭關系不能認定工傷,勞動關系條件下才存在工傷,提出工傷認定應當提交存在勞動關系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表。 (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料...
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么,職工受到傷害以后,在什么情況下才能被認定為工傷呢?根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和...
一、上下班途中摔倒算不算工傷?自己摔倒不算。上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷,要責任認定書《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后...
1.雇傭關系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關于雇傭關系的相關司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。前款...
雇傭關系包括勞務關系和勞動關系,勞務關系因為工作原因遭受事故傷害,不可以認定為工傷,按人身損害賠償;勞動關系因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病,應當認定為工傷。 最高人民法院 《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 法釋[200...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
工傷法律知識
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 13:35工傷法律知識 1、上班期間休息時被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個小時,感覺有些頭暈,由于公司也沒有相應的休息區(qū)域,便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時,走廊上方的吊燈墜落砸在頭上,當即頭破血流,后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
退休人員“再就業(yè)”,因工受傷怎么辦?
來源:其它 時間:2022-04-27 11:02隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長,也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后,繼續(xù)用工時遭受意外傷害,應如何維護自己的合法權益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當保安工作...
工傷認定要看具體情形與工作的關聯(lián)性
來源:勞動工傷 時間:2022-01-23 11:39福恒公司不服該工傷認定決定,遂訴至一審法院,要求判決撤銷該工傷認定決定。一審法院認為,朱某作為福恒公司車間生產工人,完成生產工作后即進行洗澡屬于其正常生理、生活需要,隨后在下樓梯扭傷左腳,屬于在從事收尾工作過程中受傷,應當認定為工傷。福恒...
工地安全事故賠償標準是怎樣的
來源:交通事故 時間:2022-04-20 23:13工地安全事故賠償標準是怎樣的工地安全事故賠償標準:(一)雇傭方為傷者依法繳納社會保險的,按照工傷保險責任處理傷者與雇傭方存在勞動關系并依法繳納社會保險的,事故發(fā)生后,應盡快申請認定工傷(單位30日內,職工或其近親屬、工會組織1年內),并依據(jù)...
個人雇傭到國外是否屬于工傷
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 02:52一、個人雇傭到國外是否屬于工傷個人雇傭關系,不適用工傷保險,發(fā)生事故,只能按照人身損害賠償辦法進行處理,工傷保險只適用于簽訂勞動合同的在職企事業(yè)職工。但因雇傭活動受傷,雇主應該賠償。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解...
雇傭關系交通事故對方全責是工傷嗎(出了交通事故雇員和雇主責任怎么分)
來源:精選知識 時間:2021-12-13 13:381、雇傭關系不能認定工傷,勞動關系條件下才存在工傷,提出工傷認定應當提交存在勞動關系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表。 (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料...
如何理解工傷認定中的“工作場所”“工作原因”(附案例)
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:35工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么,職工受到傷害以后,在什么情況下才能被認定為工傷呢?根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和...
上下班途中摔倒算不算工傷(上班時間突發(fā)疾病算不算工傷)
來源:其它 時間:2023-03-20 15:08一、上下班途中摔倒算不算工傷?自己摔倒不算。上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷,要責任認定書《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后...
人事雇傭關系法律法規(guī)(雇傭關系的法律規(guī)定有是哪些)
來源:其它 時間:2022-07-13 13:171.雇傭關系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關于雇傭關系的相關司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。前款...
雇傭關系交通事故對方全責是工傷嗎(雇傭關系發(fā)生車禍應當如何賠償)
來源:精選知識 時間:2022-03-02 10:56雇傭關系包括勞務關系和勞動關系,勞務關系因為工作原因遭受事故傷害,不可以認定為工傷,按人身損害賠償;勞動關系因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病,應當認定為工傷。 最高人民法院 《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 法釋[200...