2023-06-06 12:08發(fā)布
離職時的干股原則上還是屬于當(dāng)事人的，除非配干股時有約定。因此當(dāng)事人可以繼續(xù)持有干股，也可以將干股轉(zhuǎn)讓。離職時工資、押金和經(jīng)濟補償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。否則當(dāng)事人可以去勞動局舉報。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時...
國慶加班怎么算加班費2021 國慶加班怎么算加班費２０２１年國慶節(jié)放假安排公告如下：２０１９年１０月１日至９日放假調(diào)休，共７天！１０月１０日（星期日）、１０月１１日（星期日）、１０月１２日（星期三）上班！（雙休的情況，各地根據(jù)當(dāng)?shù)?..
計算月工資時應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)得工資計算，而不是實得工資。應(yīng)得工資包括已經(jīng)發(fā)放的實得工資，還包括未發(fā)放的工資部分。 即便工資已經(jīng)全部發(fā)放，應(yīng)得工資還應(yīng)當(dāng)加上用人單位代為扣除的社會保險個人繳納部分、個人所得稅、工會...
1，關(guān)于五險一金，根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔(dān)的，其...
過年加班工資怎么算？這里說的過年，是指農(nóng)歷過年，也就是春節(jié)。在這段時間，可能有些單位還會安排員工加班，那么就要依據(jù)法律的規(guī)定，支付員工相應(yīng)的加班工資。不過這個加班工資是怎么算的，很多人不清楚，下面就讓瑞律小編來為你解答。一、過年加班工資怎么...
一、競業(yè)限制補償金最低金額按照《勞動合同法》規(guī)定，競業(yè)限制補償金的標(biāo)準(zhǔn)由職工與用人單位協(xié)商確定，法律法規(guī)并未規(guī)定競業(yè)限制補償金的最低數(shù)額;如雙方未約定補償金，勞動者又履行了競業(yè)限制的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的...
公務(wù)員工資改革最新消息 津貼補貼1月開始 公務(wù)員工資改革最新消息津貼補貼１月開始實施，在過去的十五調(diào)整公務(wù)員績效工資后，１１月２６日正式實施全面將其真正施行。調(diào)整后，一年工資就漲一次的上限，月薪上調(diào)１２００元。入額補助和基層一般公...
《職工帶薪年休假條例》全文 第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天； 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 2、 如果用人單位安排職工休年休假，年休假期間的工資收入與正常工作期間相同。 ...
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