2023-06-06 18:15發(fā)布
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
【案情】 原告王-榮系第三人來(lái)安縣**服務(wù)公司員工，被安排在安徽省來(lái)安縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)擔(dān)任保安工作。2008年1月17日18時(shí)至次日7時(shí)30分，是原告的工作時(shí)間。2008年1月17日22時(shí)左右，原告到二里橋附近的水餃店買水餃充饑。當(dāng)行至建陽(yáng)南...
【案情】羅某系某物業(yè)公司保安。2017年10月24日8時(shí)30分左右，羅某在物業(yè)公司當(dāng)班崗位，附近某路上有人對(duì)行人實(shí)施搶劫，羅某聽(tīng)到呼喊聲后離開(kāi)保安崗位，立即攔住搶劫者的去路，要求其交出搶劫的物品，在與搶劫者搏斗的過(guò)程中，不慎從22步臺(tái)階上摔...
如果不是法律援助部門的一再援手，因公致殘的陳某簡(jiǎn)直無(wú)法想象，自己未來(lái)的日子該怎么過(guò)。幸虧有了你們的援助，給了我們生活的希望和勇氣。拿到第二次賠償款，陳某及家人忍不住熱淚盈眶。事情還要從2014年說(shuō)起2014年，陳某受雇于石嘴山市某建筑公司，...
輕信單位承諾錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效勞動(dòng)者狀告無(wú)門 律聊律師點(diǎn)評(píng)：在本案中，法院的判決沒(méi)有錯(cuò)誤。工傷賠償不同于一般民事賠償，必須具備一個(gè)行政認(rèn)定程序，即工傷認(rèn)定。法院只有權(quán)根據(jù)這一認(rèn)定結(jié)果，來(lái)計(jì)算賠償。本案這一結(jié)果過(guò)于慘痛，以至許多人試圖幫助像范某...
與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒(méi)有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來(lái)自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
四川省峨眉山市人民法院行 政 判 決 書(2018)川1181行初18號(hào)原告：四川省瀘縣建筑安裝工程總公司，住所地四川省瀘縣建設(shè)大樓，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91510521204800018E。法定代表人：廖濤，總經(jīng)理。委托代理人：杜姍姍，四川眾...
由于勞動(dòng)者法律水平不高，對(duì)法律認(rèn)識(shí)模糊，經(jīng)常會(huì)望文生義。根據(jù)近段時(shí)間咨詢的問(wèn)題，勞動(dòng)者在維權(quán)中常見(jiàn)的誤區(qū)常分為以下幾種。一、工傷后不進(jìn)行工傷認(rèn)定案例：李某是一家建筑公司的員工，由于工作期間受傷回家治療休養(yǎng)，期間建筑公司有向其支付工資及醫(yī)療費(fèi)...
終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了，既不會(huì)令他感到自尊心受挫，也不會(huì)讓我覺(jué)得開(kāi)口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的。可幾個(gè)月干下來(lái)，工作沒(méi)...
終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了，既不會(huì)令他感到自尊心受挫，也不會(huì)讓我覺(jué)得開(kāi)口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的?？蓭讉€(gè)月干下來(lái)，工作沒(méi)...
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違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時(shí)結(jié)清嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 22:04需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
工作期間外出受傷能否認(rèn)定為工傷
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-02 16:15【案情】 原告王-榮系第三人來(lái)安縣**服務(wù)公司員工，被安排在安徽省來(lái)安縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)擔(dān)任保安工作。2008年1月17日18時(shí)至次日7時(shí)30分，是原告的工作時(shí)間。2008年1月17日22時(shí)左右，原告到二里橋附近的水餃店買水餃充饑。當(dāng)行至建陽(yáng)南...
工作期間見(jiàn)義勇為受傷能認(rèn)定為工傷嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:45【案情】羅某系某物業(yè)公司保安。2017年10月24日8時(shí)30分左右，羅某在物業(yè)公司當(dāng)班崗位，附近某路上有人對(duì)行人實(shí)施搶劫，羅某聽(tīng)到呼喊聲后離開(kāi)保安崗位，立即攔住搶劫者的去路，要求其交出搶劫的物品，在與搶劫者搏斗的過(guò)程中，不慎從22步臺(tái)階上摔...
因公受傷，生活陷絕境 法律援助，獲工傷侵權(quán)“雙賠償”
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:13如果不是法律援助部門的一再援手，因公致殘的陳某簡(jiǎn)直無(wú)法想象，自己未來(lái)的日子該怎么過(guò)。幸虧有了你們的援助，給了我們生活的希望和勇氣。拿到第二次賠償款，陳某及家人忍不住熱淚盈眶。事情還要從2014年說(shuō)起2014年，陳某受雇于石嘴山市某建筑公司，...
輕信單位承諾 錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效 勞動(dòng)者狀告無(wú)門
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-02 08:59輕信單位承諾錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效勞動(dòng)者狀告無(wú)門 律聊律師點(diǎn)評(píng)：在本案中，法院的判決沒(méi)有錯(cuò)誤。工傷賠償不同于一般民事賠償，必須具備一個(gè)行政認(rèn)定程序，即工傷認(rèn)定。法院只有權(quán)根據(jù)這一認(rèn)定結(jié)果，來(lái)計(jì)算賠償。本案這一結(jié)果過(guò)于慘痛，以至許多人試圖幫助像范某...
被辭退后卻收到上班通知，這是什么情況？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:21與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒(méi)有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來(lái)自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
案例：午休翻大門吃午飯摔傷，屬于工傷嗎?｜附判決書全文
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-23 10:56四川省峨眉山市人民法院行 政 判 決 書(2018)川1181行初18號(hào)原告：四川省瀘縣建筑安裝工程總公司，住所地四川省瀘縣建設(shè)大樓，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91510521204800018E。法定代表人：廖濤，總經(jīng)理。委托代理人：杜姍姍，四川眾...
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來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-02 11:39由于勞動(dòng)者法律水平不高，對(duì)法律認(rèn)識(shí)模糊，經(jīng)常會(huì)望文生義。根據(jù)近段時(shí)間咨詢的問(wèn)題，勞動(dòng)者在維權(quán)中常見(jiàn)的誤區(qū)常分為以下幾種。一、工傷后不進(jìn)行工傷認(rèn)定案例：李某是一家建筑公司的員工，由于工作期間受傷回家治療休養(yǎng)，期間建筑公司有向其支付工資及醫(yī)療費(fèi)...
如何辭退不合格員工
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 17:54終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了，既不會(huì)令他感到自尊心受挫，也不會(huì)讓我覺(jué)得開(kāi)口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的。可幾個(gè)月干下來(lái)，工作沒(méi)...
委婉的辭退員工話術(shù)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:14終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了，既不會(huì)令他感到自尊心受挫，也不會(huì)讓我覺(jué)得開(kāi)口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的?？蓭讉€(gè)月干下來(lái)，工作沒(méi)...