2023-06-06 09:46發(fā)布
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說(shuō)...
工效掛鉤的系數(shù) 工效掛鉤的系數(shù)在１１％左右，這個(gè)就算微低，算高也不算高，微高就等于除外。從０．５開始算，像電動(dòng)車就是０．５－０．７，摩托車０．７－０．９。平均耗電量就是這么計(jì)算的。我剛開始也同樣的問題，換了８節(jié)三菱電機(jī)１２０ｖ５０...
導(dǎo)讀近年來(lái),一些企業(yè)在管理中濫用末位淘汰,不講崗位區(qū)別,不顧員工個(gè)性差異,無(wú)視科學(xué)管理原則,動(dòng)輒排序評(píng)比,只要是末位,就一刀切地淘汰,從而導(dǎo)致一些勞動(dòng)者即使能合格完成任務(wù)甚至相當(dāng)敬業(yè)愛崗,也慘遭淘汰,直接侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本案勞動(dòng)者的...
近日，網(wǎng)友發(fā)帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺自己被騙了?！餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日，記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子，他稱自己名為趙某，在整個(gè)應(yīng)聘和銷售過程中，自己努力工作賣酒，卻...
又到了各個(gè)企業(yè)年終考核和發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的時(shí)候。國(guó)務(wù)院《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第十一條規(guī)定，市場(chǎng)主體依法享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。 對(duì)依法應(yīng)當(dāng)由市場(chǎng)主體自主決策的各類事項(xiàng)，任何單位和個(gè)人不得干預(yù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法...
中華人民共和國(guó)計(jì)量法實(shí)施細(xì)則 (1987年1月19日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn) 1987年2月1日國(guó)家計(jì)量局發(fā)布 根據(jù)2016年2月6日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改部分行政法規(guī)的決定》第一次修訂 根據(jù)2017年3月1日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改和廢止部分行政法規(guī)的決定》第...
提成一個(gè)點(diǎn)就是百分之一的意思，多少要看你的銷售業(yè)績(jī)，比如你銷售了10000塊錢，提成一個(gè)點(diǎn)就是100，1000萬(wàn)X0. 02=20萬(wàn)，100萬(wàn)X0. 02=2萬(wàn)?！ ?績(jī)效工資：一般來(lái)說(shuō)實(shí)行績(jī)效管理或者績(jī)效考核的公司才會(huì)有績(jī)效工資這個(gè)說(shuō)...
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工效掛鉤，工效掛鉤什么意思
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末位淘汰不合法 解除合同要賠償
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發(fā)放績(jī)效考核與獎(jiǎng)金需要注意的事項(xiàng)
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工資一萬(wàn)2 欠網(wǎng)貸(網(wǎng)貸欠兩萬(wàn)多)
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欠網(wǎng)貸1萬(wàn)2怎么坦白(網(wǎng)貸欠50多萬(wàn)怎么坦白)
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