2023-06-06 17:00發(fā)布
合同期間公司調(diào)動(dòng)崗位員工不服從得到賠償是怎樣的 調(diào)動(dòng)崗位可以協(xié)商解除合同。只要要單位不是按勞動(dòng)合同法第39條解雇，就要支付補(bǔ)償金。 具體解雇理由是否合法，要看最后出具的解除勞動(dòng)合同證明，合法按勞動(dòng)合同法第47條補(bǔ)償，不合法按雙倍賠償。 《...
沒簽勞動(dòng)合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
曹先生：1996年開始在武昌某商貿(mào)公司工作。勞動(dòng)合同期限為兩年，已有三次續(xù)簽。合同約定在今年6月30日合同到期，但單位卻在2月20日終止與我的合同。請(qǐng)問，我是否可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該怎樣支付? 律師：你可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
沒簽勞動(dòng)合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資?！ ∈紫仁菦]有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保，可...
公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月...
1. 用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2. 用人單位可以提前三十日通知解除勞動(dòng)合同，否則需要額外支付一個(gè)月的工資?！ ?3. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條解除勞動(dòng)合同的，可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)一年的...
因身體原因被公司解除勞動(dòng)合同，可以得到補(bǔ)償嗎因勞動(dòng)者的身體原因，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定合法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，...
正確答案是2300×3×12=82800元。 依據(jù)：勞動(dòng)合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)...
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