2023-06-06 13:33發(fā)布
實(shí)習(xí)期過后工資會不會在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行增加按勞動合同的約定或單位的規(guī)定，一般的試用期工資不低于勞動合同約定工資(即轉(zhuǎn)正工資)的百分之八十，即試用期工資在轉(zhuǎn)正工資的80%-100%之間浮動。沒有法律法規(guī)規(guī)定試用期滿后要加工資，這只是很多用人單位...
做得出業(yè)務(wù)就好，做不出業(yè)務(wù)就比較困難，以下是過來人的說法： 非?？拥墓?！底薪2000說得好聽，實(shí)際上你一個月能拿到1500就不錯了，每天工作早上9.50到晚上不知道什么時候，想讓你什么時候下班你就得什么時候下班，無休止的開會，沒人會管員工...
大學(xué)生入職的手續(xù)是怎樣辦理的1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事...
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。換言之，入職就是勞動者在用人單位...
一、新員工入職流程有哪些? 新員工入職流程主要共分為六大步驟： 1、入職準(zhǔn)備; 2、入職報到; 3、入職手續(xù); 4、入職培訓(xùn); 5、轉(zhuǎn)正評估; 6、入職結(jié)束。 二、新員工入職如何管理? 入職準(zhǔn)備 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》 2...
一、入職 入職準(zhǔn)備： 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》; 2、確認(rèn)新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知; 3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并...
考上事業(yè)單位逾期不給轉(zhuǎn)正怎么辦呢? 考上事業(yè)單位是一種許多人夢寐以求的工作,但如果你在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成入職手續(xù),你就可能會失去轉(zhuǎn)正的機(jī)會。此時,你可能會感到無助和困惑,但不要輕易放棄,以下是一些可以幫助你解決這個問題的建議。 你需要了...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴公司催信用卡逾期員工，就我的工作表現(xiàn)及個人發(fā)展，謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)提交此篇轉(zhuǎn)正申請。 自從入職以來，我深知信用卡逾期對公司的影響以及給客戶帶來的不便。為了提高工作效率，降低公司風(fēng)險，我一直在努力催收欠款。在工作中，我積極...
來源：勞動午報關(guān)注一：試用期期限可以任意延長嗎?關(guān)注二：試用期可以單獨(dú)約定嗎?關(guān)注三：職務(wù)調(diào)動可以再次約定試用期嗎?關(guān)注四：重新入職可以再次約定試用期嗎?關(guān)注五：勞務(wù)派遣員工可與不同派遣單位約定試用期嗎?關(guān)注六：違法約定試用期是否只需賠償工...
暑期臨近，又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時候。對初入職場的新人而言，無論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時，同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
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