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2023-06-06 11:21發(fā)布
離崗?fù)损B(yǎng)人員的工資待遇標準是怎么樣的一、生活待遇基本組成部分1、退養(yǎng)人員每月基本生活費標準，其中，由于上一年全省在崗職工月平均工資發(fā)布的滯后，規(guī)定年度內(nèi)計算退養(yǎng)職工基本生活費時，上一年全省在崗職工月平均工資(即，去年全省在崗職工月平均工資)...
【案情】第三人譚某向于2015年3月起在原告重慶市綦江區(qū)連城建材有限公司從事保溫磚碼磚工作。2015年8月14日，重慶市綦江區(qū)連城建材有限公司組織譚某向在重慶南桐礦業(yè)有限責(zé)任公司總醫(yī)院進行崗前職業(yè)健康檢查，該院于同月17日出具體檢結(jié)果為右中...
職工朱某沒有取得特種設(shè)備作業(yè)許可證書，但單位卻強令其冒險作業(yè)，朱某為此離崗并拒不返崗，能否認定為曠工？ 朱某1989年3月入伍，2001年10月26日轉(zhuǎn)業(yè)，進入山東某冶煉公司工作，雙方簽訂有無固定期限勞動合同。2014年11月，單...
作為一個準法律人，小編經(jīng)常被親朋好友咨詢各種法律問題，這不，新問題又來了——領(lǐng)導(dǎo)安排我加班，期間我去接小孩放學(xué)，路上發(fā)生交通事故受了傷，這個算是工傷嗎? 相關(guān)案例 【案例評析】 法律依據(jù) 裁判規(guī)則 1.勞動者在上下班途中受到機動車事故傷害...
一審判決：擅自離崗發(fā)生交通事故受到的傷害不符合工傷認定條件 二審判決：擅自離崗系對單位利益的損害，若將其視同為正常下班，并讓單位承擔(dān)該有害行為所帶來的風(fēng)險，對單位不公平 東莞中院經(jīng)審理認為：二審爭議焦點系胡老四所受案涉事故傷害能否構(gòu)成工...
下班早退發(fā)生事故，申請工傷未獲支持是否下班途中，各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認定工傷決定書》，郭佳怡不服，于2015年11月11日來到東莞市第一法院，以自己及兩個女兒為原告，一紙行政訴訟狀，將東莞社保局告上法庭，同時將食品...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作時間為15時至23時。當天晚上約22時25分許，胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車從公司離開，在路上與一輛小型客車發(fā)生碰撞導(dǎo)致其身體多處受傷。經(jīng)交警部門認...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作時間為15時至23時?！ ‘斕焱砩霞s22時25分許，胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車從公司離開，在路上與一輛小型客車發(fā)生碰撞導(dǎo)致其身體多處受傷。經(jīng)交警部...
李小何系上海某貨運代理公司員工。2012年7月3日，李小何工作時間為6時30分至10時30分，下午不需要上班。上午9時50分許，李小何未經(jīng)請假離開工作崗位，騎助動車至固山路親戚家接兒子，在回家途中發(fā)生交通事故受傷。經(jīng)交警認定，李小何對事故負...
“職工曠工，公司是否可以解除勞動合同”是目前勞動關(guān)系爭議案件中，時常出現(xiàn)的爭議焦點。筆者就該問題進行分析總結(jié)，希望對厘清該問題中存在的法律關(guān)系有所裨益。 案例簡介 張先生...
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