2023-06-06 05:10發(fā)布
1 內(nèi)容摘要:《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》施行后，在司法實(shí)務(wù)中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件，有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸，結(jié)合相關(guān)審判案例，分別從案由、歸責(zé)原則、法律關(guān)系、舉證...
交通事故無責(zé)任怎么賠償 交通事故無責(zé)任怎么賠償，通常有兩種方式，分別是按傷殘賠償規(guī)定定殘和按醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)賠償規(guī)定定殘。定殘是指事故雙方已經(jīng)協(xié)商達(dá)成補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，且該標(biāo)準(zhǔn)要求保險(xiǎn)公司必須理賠，但保險(xiǎn)公司拒絕賠償后，定殘的方式，即按照傷...
工傷法院強(qiáng)制執(zhí)行無力償還怎么辦？ 工傷是一種特殊的人身?yè)p害，用人單位應(yīng)該承擔(dān)起保障員工權(quán)益的責(zé)任。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位拖欠工傷員工的工資或社會(huì)保險(xiǎn)待遇等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。當(dāng)工傷員工因工傷導(dǎo)致生活困難，無法通過其他途徑獲得經(jīng)濟(jì)賠償時(shí)，工...
1.有關(guān)法制教育的短小文章 到法律，我想大家都不會(huì)陌生，或多或少的對(duì)它都有一定的了解。21世紀(jì)是一個(gè)法制社會(huì)，所以我們一定要了解法律的重要性。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓，沒有了法律我們的生活將無法正常的運(yùn)行。也許有些人對(duì)此會(huì)不以為然，認(rèn)為人...
【案情分析】2014年5月3日7時(shí)，李某駕駛安裝公司的小型拉貨車與張某駕駛的私家車相撞，兩車損毀嚴(yán)重，司機(jī)李某和張某也均受傷，李某全身多處軟組織挫傷、右腿骨折，住院治療3周，醫(yī)藥費(fèi)花費(fèi)10000余元；張某眼眶部分輕傷，無需住院治療。此次事故...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái)，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身?yè)p害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
~~你好，朋友；數(shù)目不多的情況下，建議通過親朋好友獲取，以十萬舉例，分配十人，一人壹萬，積水成淵；那些從小到大的玩伴、親戚、同學(xué)、鄰居，多年的關(guān)系，區(qū)區(qū)壹萬可以衡量嗎？不！真若困難，傾訴對(duì)方，無論何人，對(duì)待一個(gè)多年的摯友，肯定會(huì)幫！！倘若你...
根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，農(nóng)民工通過法律途徑維護(hù)自己權(quán)益時(shí)，要提供證據(jù)證明自己主張或案件事實(shí)，常見的有三類證據(jù)： 1、勞動(dòng)者來源于用人單位的證據(jù)： (1)具備用人單位公章的勞動(dòng)合同； (2)具備用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條； (3)具備包工頭或工長(zhǎng)...
涉及到不同賠償主體的賠償問題，也是民事?lián)p害賠償與勞動(dòng)工傷賠償交織在一起的問題。 應(yīng)該先與【另一單位】以民事?lián)p害賠償?shù)某绦蛩髻r， 然后在勞動(dòng)關(guān)系單位申報(bào)工傷。對(duì)此問題目前做法有兩種：1、采用補(bǔ)差式的賠付；如果工傷賠付額大于【另一單位】的，用人...
1、員工在職期間，單位是需要支付員工工資的，不能稱之為誤工費(fèi)，員工被單位辭退，單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除勞動(dòng)關(guān)系后，不存在誤工費(fèi)的說法。 2、、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退...
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