2023-06-06 10:50發(fā)布
文章來(lái)源：飛勞動(dòng)法用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答：不可以(后附最高院指導(dǎo)案例)，正確做法是第一個(gè)月正常支付工資，第二個(gè)月起支付生活費(fèi)。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款，但勞動(dòng)合同主體則不可適用且不得因此中止...
銀行延期還款需要疫情停工證明怎么寫 隨著新冠疫情的持續(xù)影響，許多企業(yè)受到了不同程度的影響，部分企業(yè)甚至面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，銀行延期還款成為許多企業(yè)的一種尋求幫助的途徑。那么，銀行延期還款需要疫情停工證明怎么寫，疫情延期還款單位證...
疫情封控上海人還不起貸款的多嗎-疫情期間還不起外債的上海 自2020年起,新冠疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生嚴(yán)重影響,中國(guó)也不例外。疫情期間,上海市政府實(shí)施了嚴(yán)格的封控措施,人們的生活和工作都受到了極大的影響。隨著疫情逐漸得到控制,人們逐漸開始復(fù)工復(fù)...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按...
3月29日0至24時(shí)，蘇州無(wú)新增新冠肺炎本土確診病例，新增本土無(wú)癥狀感染者16例，多為外省市來(lái)返蘇州的貨運(yùn)駕乘人員及其關(guān)聯(lián)人員。接下來(lái)，本文就近期疫情防控中市民較為關(guān)心的法律問題，為大家做出解答。01疫情期間趁機(jī)漲價(jià)哄抬價(jià)格，需要承擔(dān)什么法...
對(duì)于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營(yíng)管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
一、蘇州疫情延遲復(fù)工工資怎么計(jì)算1、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)員工工資怎么發(fā)企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約...
1、疫情期間不能提供正常勞動(dòng)的員工工資怎么發(fā)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工...
疫情期間職工工資怎么算一、疫情期間不能提供正常勞動(dòng)的職工工資怎么算對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并...
根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)1月26日發(fā)布的通知，對(duì)此次受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的人群，要在信貸政策上予以適當(dāng)?shù)膬A斜，靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個(gè)人信貸還款安排，合理延后還款期限。這里所說(shuō)的因疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的人群，一般是指非那些沒有與企業(yè)簽訂長(zhǎng)...
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