2023-06-06 08:18發(fā)布
未婚先孕公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法 律師觀點(diǎn) 小編同意第一種意見。首先,《婚姻法》和《人口與計(jì)劃生育法》均沒有規(guī)定員工存在違反計(jì)劃生育政策的情形,用人單位可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同;其次,公司的內(nèi)部規(guī)章制度如涉及勞動(dòng)者切身利益,應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞...
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講,無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證,成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此,筆者剖...
與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛,不能直接去法院起訴,需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,取得仲裁裁決書后,對(duì)仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等途徑來解決...
違約是大到商業(yè)合作小到日常生活在交易過程中最容易產(chǎn)生法律糾紛的情形。 因此,在與他人發(fā)生交易的過程中,本著友好合作的前提,也應(yīng)當(dāng)做好對(duì)方違約的心理預(yù)期,在對(duì)方實(shí)際違約時(shí)冷靜應(yīng)對(duì),充分維護(hù)自己的權(quán)益不受損害...
被騙簽了合同如何解除,起訴還是報(bào)警 被騙簽了合同如何解除,起訴還是報(bào)警?你怎么知道不是利用信息不對(duì)稱坑你錢。本人大學(xué)生,想做試玩5小時(shí)掙100元,我該如何做收取試玩?zhèn)蚪鹋c刷單一樣,都是以高傭金回報(bào)吸引廣大用戶去點(diǎn)擊與試玩。但是由于...
公司跑路了誰都沒轍,只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰,那如果公司經(jīng)營(yíng)不好,要裁員了,應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán),我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)法合同法第三十九條允許用人單位可以...
案件2015年11月23日,施某向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求某旅行社支付終止勞動(dòng)合同賠償金26,400元。2016年2月29日,該仲裁委員會(huì)裁決某旅行社于裁決生效之日起三日內(nèi)支付施某終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26,400...
案情介紹王某于1985年1月1日進(jìn)入公司工作,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某月工資3200元。2009年10月31日,公司提出與王某解除勞動(dòng)合同,雙方并就此協(xié)商,王某表示同意。雙方遂簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》,但之后雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付...
因拖欠工資引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。根據(jù)《工資支付暫行條例》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》...
只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。 由于缺乏對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同制度的正確認(rèn)識(shí),不少人認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除...
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未婚先孕公司解除勞動(dòng)合同的行為合法嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 00:14未婚先孕公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法 律師觀點(diǎn) 小編同意第一種意見。首先,《婚姻法》和《人口與計(jì)劃生育法》均沒有規(guī)定員工存在違反計(jì)劃生育政策的情形,用人單位可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同;其次,公司的內(nèi)部規(guī)章制度如涉及勞動(dòng)者切身利益,應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞...
電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:15隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講,無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證,成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此,筆者剖...
公司解除合同可以直接法院起訴嗎(解除合同不通知對(duì)方直接起訴可以嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:19與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛,不能直接去法院起訴,需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,取得仲裁裁決書后,對(duì)仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等途徑來解決...
另一方違約,如何通過法律維權(quán)
來源:侵權(quán)損害 時(shí)間:2022-04-20 13:10違約是大到商業(yè)合作小到日常生活在交易過程中最容易產(chǎn)生法律糾紛的情形。 因此,在與他人發(fā)生交易的過程中,本著友好合作的前提,也應(yīng)當(dāng)做好對(duì)方違約的心理預(yù)期,在對(duì)方實(shí)際違約時(shí)冷靜應(yīng)對(duì),充分維護(hù)自己的權(quán)益不受損害...
被騙簽了合同如何解除,被騙簽了合同如何解除網(wǎng)貸
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 14:35被騙簽了合同如何解除,起訴還是報(bào)警 被騙簽了合同如何解除,起訴還是報(bào)警?你怎么知道不是利用信息不對(duì)稱坑你錢。本人大學(xué)生,想做試玩5小時(shí)掙100元,我該如何做收取試玩?zhèn)蚪鹋c刷單一樣,都是以高傭金回報(bào)吸引廣大用戶去點(diǎn)擊與試玩。但是由于...
員工被公司辭退,如何進(jìn)行法律維權(quán)
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員工取保候?qū)徠陂g勞動(dòng)合同期滿公司終止不續(xù)簽,被判支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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合同解除了,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算?
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逾期五天可以仲裁嗎(逾期五天會(huì)怎么樣)
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單位解除無固定期限合同應(yīng)該如何賠償
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-30 11:15只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。 由于缺乏對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同制度的正確認(rèn)識(shí),不少人認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除...