2023-06-06 08:08發(fā)布
案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級(jí)學(xué)生。2018年5月，郭某至Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職，自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教，主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動(dòng)合同》，約定勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每小時(shí)21元等內(nèi)容。Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時(shí)間，據(jù)...
請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎對(duì)于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請(qǐng)假的理由，如果對(duì)方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對(duì)方以此解除勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個(gè)月工資。...
欠信用卡不影響進(jìn)廠工作，如果逾期不還，會(huì)影響你在銀行的個(gè)人信用欠工商銀行信用卡的錢一萬已有一年多了沒還 ， 最近進(jìn)了一個(gè)廠剛好也是工商銀行代發(fā)工資的還能辦該行的不能 而且你的信用一旦進(jìn)去黑名單 你就完了欠銀行錢 在工廠上班扣錢不欠銀行的...
員工因?yàn)樯】赡芫托枰?qǐng)病假，而不管請(qǐng)病假的時(shí)間有多少，其實(shí)都會(huì)對(duì)自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會(huì)直接將那種請(qǐng)病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請(qǐng)病假被開除怎么辦呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解...
雖說每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
員工因?yàn)榻獬齽趧?dòng)關(guān)系的問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。 依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的...
債務(wù)糾紛不構(gòu)成單位解除勞動(dòng)關(guān)系的法定理由。單位無權(quán)以此為由開除你。我是獄警欠了債,被人起訴了,會(huì)不會(huì)被單位開除啊?別賴賬不還錢就行，否則涉嫌犯罪的?，F(xiàn)在還錢就沒事的。如果員工無理起訴公司，公司是否可以開除他？員工因?yàn)榻獬齽趧?dòng)關(guān)系的問題和單位...
及時(shí)還清信用卡，但是還會(huì)對(duì)你的信用造成一定的影響。1：作為信用卡持卡人，一旦因?yàn)槭I(yè)、疾病或是其他意外事故導(dǎo)致無力按時(shí)還款時(shí)，在最后還款期到來之前，持卡人最好跟銀行信用卡中心主動(dòng)打電話聯(lián)系，陳述自己的經(jīng)濟(jì)狀況，申明自己并非惡意欠款，并申請(qǐng)延...
法院執(zhí)行局找談話，如果不去，可復(fù)能會(huì)被法院拘傳。 《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第四百八十四條 對(duì)必須接受調(diào)查詢問的被執(zhí)行人、被執(zhí)行人的法定代表人、負(fù)責(zé)人或者實(shí)際控制人，經(jīng)依法傳喚無正當(dāng)理由拒不到場的，人民法院可...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無故開除?！ ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工： 《勞動(dòng)法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)...
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在校生與公司簽訂非全日制用工合同，能否認(rèn)定雙方的勞動(dòng)關(guān)系？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 07:45案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級(jí)學(xué)生。2018年5月，郭某至Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職，自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教，主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動(dòng)合同》，約定勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每小時(shí)21元等內(nèi)容。Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時(shí)間，據(jù)...
請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 02:45請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎對(duì)于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請(qǐng)假的理由，如果對(duì)方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對(duì)方以此解除勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個(gè)月工資。...
欠信用卡沒還進(jìn)工廠-欠信用卡還不上會(huì)被單位開除嗎
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勞動(dòng)者請(qǐng)病假被開除怎么辦（病假工資怎么算）
來源：其它 時(shí)間：2023-06-06 12:21員工因?yàn)樯】赡芫托枰?qǐng)病假，而不管請(qǐng)病假的時(shí)間有多少，其實(shí)都會(huì)對(duì)自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會(huì)直接將那種請(qǐng)病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請(qǐng)病假被開除怎么辦呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解...
微信請(qǐng)假算不算曠工？有說法了
來源：其它 時(shí)間：2021-08-26 19:35雖說每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
勞動(dòng)法規(guī)定員工可以告上司開除嗎(勞動(dòng)法中哪些情況公司可以開除員工)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:02員工因?yàn)榻獬齽趧?dòng)關(guān)系的問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。 依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的...
逾期起訴單位會(huì)開除嗎(逾期被起訴會(huì)被單位開除嗎)
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信用卡逾期叫去開庭怎么辦 欠信用卡開庭不去會(huì)怎樣
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被害人被法院叫去談話可以不去嗎(被害人被法院叫去談話可以不去嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:11法院執(zhí)行局找談話，如果不去，可復(fù)能會(huì)被法院拘傳。 《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第四百八十四條 對(duì)必須接受調(diào)查詢問的被執(zhí)行人、被執(zhí)行人的法定代表人、負(fù)責(zé)人或者實(shí)際控制人，經(jīng)依法傳喚無正當(dāng)理由拒不到場的，人民法院可...
信用卡逾期公司開除(信用卡逾期多長時(shí)間算黑名單)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-14 18:12信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無故開除?！ ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工： 《勞動(dòng)法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)...