2023-06-06 04:54發(fā)布
工資大曝光！ 順豐快遞員一個(gè)月掙多少，聽聽工作五年員工怎么說(shuō)（資料來(lái)源：突襲資訊網(wǎng)） 順豐跟其它幾家快遞一樣上市了，而且市值也成為了行業(yè)的龍頭老大?！ №権S是圈了很大一筆錢，但是這些錢跟底下的員工有關(guān)系嗎，順豐快遞員們真實(shí)的工資能有多少？...
快遞員保底工資1800-2500左右，在看你在派件的時(shí)候，給客戶拉到自己的公司里，這是按百分之十的提成給你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10的樣子只要能力還行在一般的快遞公司能混個(gè)3000左右努力到順豐的話有機(jī)會(huì)到6000以上大部...
快遞員的工資一般都是底薪加派送和接收快件的提成，底薪一般不會(huì)很高，收入的主要來(lái)源是派件的提成。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)一半以上的快遞員月收入在2000至4000元，但個(gè)別做的好的地方確實(shí)有，一個(gè)月能拿到七、八千的。
快遞公司明規(guī)則：簽收才讓驗(yàn)貨 網(wǎng)友很不愉快2010-01-01 15:42網(wǎng)友暖雪晴空在網(wǎng)上購(gòu)物，收貨時(shí)要求先驗(yàn)貨后簽收卻遭到快遞員拒絕，快遞員隨后以拒簽為名帶走貨物。 幾經(jīng)交涉才拿回了貨品，暖雪晴空發(fā)帖倒苦水。 對(duì)于快遞公司的服務(wù)，跟...
【裁判要旨】快遞公司分揀員在受公司安排經(jīng)手涉案財(cái)物過(guò)程中，利用經(jīng)手財(cái)物這一便利，采用秘密手段將公司管理財(cái)物竊為已有，其行為符合職務(wù)侵占罪的犯罪要件，不構(gòu)成盜竊罪。同時(shí)，由于其侵占的財(cái)物價(jià)值尚未達(dá)到職務(wù)侵占罪的定罪起點(diǎn)，依法不應(yīng)以犯罪論處。按...
1、快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無(wú)底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。 2、送貨提成?？爝f員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無(wú)底薪1元左右。 3、收件提成?？爝f員每...
隨著電子商務(wù)和物流業(yè)的發(fā)展,催生了大量的地推從業(yè)人員,其中送餐員和快遞員的隊(duì)伍就日益龐大。他們?cè)诮o市民生活帶來(lái)便利的同時(shí),也給交通安全和自身的安全帶來(lái)了不少隱患。從交警部門了解到,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年以來(lái)的交通事故中有四成和摩托車有關(guān),與此同...
快遞公司退貨退款流程 快遞公司退貨退款流程是怎樣的？快遞公司退貨退款流程是怎樣的？在之前的文章中，小編專門介紹了一下快遞的退貨流程。不過(guò)很多小伙伴咨詢小編說(shuō)，快遞公司是如何退款的？其實(shí)快遞公司退貨退款的流程還是比較清楚的，在本文中...
通常情況下，京東快遞預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間是非常準(zhǔn)確的。這個(gè)可以作為我們收快遞的時(shí)間參考。自己發(fā)現(xiàn)快遞有延誤的時(shí)候，一定要第一時(shí)間聯(lián)系快遞公司的客服。叫他們給你查詢一下快遞出了什么問(wèn)題。京東快遞員怎么樣 去問(wèn)了說(shuō)是一開始是臨時(shí)工，底薪補(bǔ)助的都沒(méi)有，要...
可以向單位所在地勞動(dòng)糾紛仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。該公司已經(jīng)違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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順豐快遞員欠網(wǎng)貸(順豐快遞員貸款)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-29 10:55工資大曝光！ 順豐快遞員一個(gè)月掙多少，聽聽工作五年員工怎么說(shuō)（資料來(lái)源：突襲資訊網(wǎng)） 順豐跟其它幾家快遞一樣上市了，而且市值也成為了行業(yè)的龍頭老大?！ №権S是圈了很大一筆錢，但是這些錢跟底下的員工有關(guān)系嗎，順豐快遞員們真實(shí)的工資能有多少？...
快遞員工資(快遞員工資多少錢一個(gè)月)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 02:34快遞員保底工資1800-2500左右，在看你在派件的時(shí)候，給客戶拉到自己的公司里，這是按百分之十的提成給你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10的樣子只要能力還行在一般的快遞公司能混個(gè)3000左右努力到順豐的話有機(jī)會(huì)到6000以上大部...
快遞員工資
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 17:57快遞員的工資一般都是底薪加派送和接收快件的提成，底薪一般不會(huì)很高，收入的主要來(lái)源是派件的提成。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)一半以上的快遞員月收入在2000至4000元，但個(gè)別做的好的地方確實(shí)有，一個(gè)月能拿到七、八千的。
昆明晴空律師事務(wù)所(昆明凌云律師事務(wù)所)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:04快遞公司明規(guī)則：簽收才讓驗(yàn)貨 網(wǎng)友很不愉快2010-01-01 15:42網(wǎng)友暖雪晴空在網(wǎng)上購(gòu)物，收貨時(shí)要求先驗(yàn)貨后簽收卻遭到快遞員拒絕，快遞員隨后以拒簽為名帶走貨物。 幾經(jīng)交涉才拿回了貨品，暖雪晴空發(fā)帖倒苦水。 對(duì)于快遞公司的服務(wù)，跟...
快遞公司分揀員竊取快遞物品是職務(wù)侵占還是盜竊？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-06-19 11:32【裁判要旨】快遞公司分揀員在受公司安排經(jīng)手涉案財(cái)物過(guò)程中，利用經(jīng)手財(cái)物這一便利，采用秘密手段將公司管理財(cái)物竊為已有，其行為符合職務(wù)侵占罪的犯罪要件，不構(gòu)成盜竊罪。同時(shí)，由于其侵占的財(cái)物價(jià)值尚未達(dá)到職務(wù)侵占罪的定罪起點(diǎn)，依法不應(yīng)以犯罪論處。按...
快遞業(yè)務(wù)員工資(快遞員工資有多少)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-21 01:111、快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無(wú)底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。 2、送貨提成?？爝f員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無(wú)底薪1元左右。 3、收件提成?？爝f員每...
勞動(dòng)關(guān)系不明確兼職送快遞是否難維權(quán)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 10:44隨著電子商務(wù)和物流業(yè)的發(fā)展,催生了大量的地推從業(yè)人員,其中送餐員和快遞員的隊(duì)伍就日益龐大。他們?cè)诮o市民生活帶來(lái)便利的同時(shí),也給交通安全和自身的安全帶來(lái)了不少隱患。從交警部門了解到,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年以來(lái)的交通事故中有四成和摩托車有關(guān),與此同...
快遞如何退貨退款流程，快遞怎樣退款退貨流程
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-15 10:14快遞公司退貨退款流程 快遞公司退貨退款流程是怎樣的？快遞公司退貨退款流程是怎樣的？在之前的文章中，小編專門介紹了一下快遞的退貨流程。不過(guò)很多小伙伴咨詢小編說(shuō)，快遞公司是如何退款的？其實(shí)快遞公司退貨退款的流程還是比較清楚的，在本文中...
京東快遞可以遲幾天收嗎（京東快遞逾期時(shí)間準(zhǔn)嗎）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-06-18 15:28通常情況下，京東快遞預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間是非常準(zhǔn)確的。這個(gè)可以作為我們收快遞的時(shí)間參考。自己發(fā)現(xiàn)快遞有延誤的時(shí)候，一定要第一時(shí)間聯(lián)系快遞公司的客服。叫他們給你查詢一下快遞出了什么問(wèn)題。京東快遞員怎么樣 去問(wèn)了說(shuō)是一開始是臨時(shí)工，底薪補(bǔ)助的都沒(méi)有，要...
可以快遞到法院立案嗎(怎么給法院寄快遞)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:29可以向單位所在地勞動(dòng)糾紛仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。該公司已經(jīng)違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分...