2023-06-06 08:13發(fā)布
公司員工自離工資是可以要的，只要是勞動者應得的工資，無論什么情況離職，都應當支付。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)...
1、必須經(jīng)過勞動仲裁；不經(jīng)過勞動仲裁法院不受zd理； 所以，你可以通過以下方式來維權： 1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴（最直接）； 2、到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁，勞動者維權需要提供一些材料證據(jù)，比如勞動合同、用...
過年加班工資怎么算？這里說的過年，是指農(nóng)歷過年，也就是春節(jié)。在這段時間，可能有些單位還會安排員工加班，那么就要依據(jù)法律的規(guī)定，支付員工相應的加班工資。不過這個加班工資是怎么算的，很多人不清楚，下面就讓瑞律小編來為你解答。一、過年加班工資怎么...
在就業(yè)形勢十分嚴峻的當下，找到一份合適的工作十分難得，對于找到工作的人，大多在初入崗位時與單位會有試用期的約定，很多在試用期并沒有約定工資，導致很多人在試用期結束后，困惑是否能要求支付試用期勞動報酬。 案...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
農(nóng)民工索要勞動報酬一直是每年過年前民生熱點，不少農(nóng)民工在完成工作后，用人單位卻拒絕發(fā)放工資，以各種理由搪塞拖延，甚至不發(fā)，嚴重損害勞動者的合法權益。 隨著我國法治社會的不斷進步，相關法律制度的完善，對農(nóng)民...
員工未提前通知而突然辭職，通常會給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來不少的麻煩，工作未交接好增加工作負擔、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業(yè)會和員工約定，如果急辭工就要扣工資?！∮萌藛挝贿`法 員工可隨時辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...
建議和其他被拖欠工資的勞動者一起，收集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，并向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊舉報投訴，索要拖欠的工資。需要解決方案。勞動法規(guī)定工資應當按月支付。上個月的工資可以當月發(fā)。如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴...
索要工資打官司要多久1-7個月。法律規(guī)定根據(jù)我國《民事訴訟法》的相關規(guī)定，民事訴訟需要經(jīng)歷起訴、立案、提交答辯狀、開庭審理、法院調解，宣布判決結果、上訴、二審等程序。其中，還有訴訟中止和訴訟終結等特殊情況出現(xiàn)。我國法院適用的是二審終審制，如...
如果已經(jīng)到了法院執(zhí)行庭了，對方又很配合執(zhí)行的話，通常半個月左右就可以拿到錢，就怕對方不配合，而你們又沒有證據(jù)證明對方的錢和資產(chǎn)在哪里
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