2023-06-06 01:46發(fā)布
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái)，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
可以辭職。 如果員工提前一個(gè)月（試用期提前三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。 而非全日制用工，無需提前書面申請(qǐng)的，當(dāng)天口頭申...
小王為某事業(yè)單位編制員工，勞動(dòng)合同簽訂3年，其中實(shí)習(xí)期1年。實(shí)習(xí)期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業(yè)單位的工作人員與所在單位發(fā)生爭議后，程序上和實(shí)體上適用哪部法律？ 程序上...
未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算？用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，以二倍工資為代價(jià)，要求勞動(dòng)者支付雙倍工資，并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中，用人單位可能不會(huì)主動(dòng)為員工繳納社保，但是在試用期和培訓(xùn)期間，單...
建議還款，越早越好。催收人員可能會(huì)去單位。一般都是先打電話后去的。快還款吧，只要你還想用銀行的業(yè)務(wù)，就得把這筆錢還了。兩個(gè)月的欠款利息雖然不少，但是比較起被銀行起訴還是合適多了。以后你就不會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤啦。銀行客戶經(jīng)理有不良貸款，已提早30...
房產(chǎn)公司不會(huì)終止合同！你和房產(chǎn)公司簽訂房屋買賣合同，一旦銀行放款，則說明你已經(jīng)付清購房款，和開發(fā)商買賣結(jié)束，變成你和銀行的借貸關(guān)系，如果你不按月還銀行貸款本息，銀行有權(quán)起訴你，將房屋進(jìn)行司法拍賣償債，并享有優(yōu)先權(quán)，因?yàn)榉课菔潜坏盅哼^的！開發(fā)...
公司沒買保險(xiǎn)破產(chǎn)清算期間工傷怎么辦依據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，公司在沒為職工購買保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，公司在清算期間的，要優(yōu)先支付工傷保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，...
勞動(dòng)力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動(dòng)力管理，保持良好的生產(chǎn)、工作秩序，提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平，發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高全員勞動(dòng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
1.勞動(dòng)法上關(guān)于員工培訓(xùn)方面的具體規(guī)定 勞動(dòng)法關(guān)于員工培訓(xùn)方面的具體規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力?！吨腥A...
試用期間辭職用交違約金請(qǐng)參照規(guī)定 《勞部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞合同處理依據(jù)問題復(fù)函》規(guī)定： 用單位資職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)職工提與單位解除勞關(guān)系試用期內(nèi)則用單位要求勞者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用試用期滿合同期內(nèi)則用單位要求勞者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 希望用...
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貸款逾期客戶經(jīng)理說來單位 貸款逾期客戶經(jīng)理說來單位
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