2023-06-06 11:21發(fā)布
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂要注意時(shí)限、地點(diǎn)、行業(yè)和崗位，時(shí)限比如離職后不得在某一行業(yè)從業(yè)兩年等等，地點(diǎn)，比如競(jìng)業(yè)協(xié)議在上海簽訂的，你去杭州就職這份協(xié)議也無(wú)法限制你，行業(yè)自不必說(shuō)，崗位，比如你在原單位做的銷(xiāo)售崗位，如果去同行單位做的人力資源等等，有可能...
我記得有句話是這樣說(shuō)的：當(dāng)一個(gè)男生追你的時(shí)候，是他荷爾蒙最旺盛的時(shí)候。當(dāng)他們通過(guò)自己的用心得到喜歡的女孩，這條衡量荷爾蒙的曲線就會(huì)直線下降。而對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，則恰恰相反，當(dāng)你開(kāi)始追我的時(shí)候，我的荷爾蒙曲線取決于男人對(duì)自己的真心，他對(duì)我真一點(diǎn)，...
股權(quán)設(shè)計(jì)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，是關(guān)乎企業(yè)命運(yùn)的綜合性問(wèn)題，涉及到企業(yè)、股東、資本等諸多方的利益，各方既有可能皆大歡喜，也有可能兩敗俱傷... ... Q：我和小伙伴們合伙創(chuàng)業(yè)，我們之間該如何劃分股權(quán)? A：初創(chuàng)公司團(tuán)隊(duì)成員之間股權(quán)...
對(duì)于競(jìng)業(yè)限制，打工人應(yīng)該不陌生。一個(gè)在酒吧賣(mài)酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機(jī)密要支付違約金20萬(wàn)元，主人公李某覺(jué)得有點(diǎn)離譜。合理的競(jìng)業(yè)限制當(dāng)然有助于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，不過(guò)一旦被濫用，損害的是勞動(dòng)者權(quán)益。近日，溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
來(lái)源：法律書(shū)院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诎藯l，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
2011年李先生入職某商貿(mào)公司，從事銷(xiāo)售工作。2017年2月19日，李先生遞交《辭職申請(qǐng)表》，以個(gè)人原因?yàn)橛缮暾?qǐng)離職。2017年3月15日，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。當(dāng)日李先生簽字確認(rèn)的《離職移交清單》中明確勾畫(huà)顯示，不放棄履行不競(jìng)爭(zhēng)與不勸誘義...
單位與職工張某簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，這兩個(gè)協(xié)議中都約定了張某應(yīng)履行的義務(wù)，卻未提及單位如何支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。近日，這樣的霸王條款被法院認(rèn)定無(wú)效，單位要求張某承擔(dān)違約責(zé)任的請(qǐng)求也因此被駁回。2009年4月，張某通過(guò)招聘進(jìn)入山東某電子公司...
競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)主要包括 1、對(duì)股東、合伙人的規(guī)定 中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)公司法第54條和第115條規(guī)定：無(wú)限公司的股東與兩合公司的無(wú)限責(zé)任股東，非經(jīng)其它股東全體同意，不得為他公司之無(wú)限責(zé)任股東，或合伙事業(yè)之合伙人。執(zhí)行業(yè)務(wù)之股東不得為自己或者為與公司...
競(jìng)業(yè)限制為用人單位與勞動(dòng)者之間的約定，可以約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限，還可以約定勞動(dòng)合同解除或終止后用人單位在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若勞動(dòng)者違反約定按照約定向用人單位支付相應(yīng)的違約金。但...
員工競(jìng)業(yè)限制法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 競(jìng)業(yè)限制釋義：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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京東方起訴競(jìng)業(yè)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 17:59競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂要注意時(shí)限、地點(diǎn)、行業(yè)和崗位，時(shí)限比如離職后不得在某一行業(yè)從業(yè)兩年等等，地點(diǎn)，比如競(jìng)業(yè)協(xié)議在上海簽訂的，你去杭州就職這份協(xié)議也無(wú)法限制你，行業(yè)自不必說(shuō)，崗位，比如你在原單位做的銷(xiāo)售崗位，如果去同行單位做的人力資源等等，有可能...
法學(xué)研究生自述：老婆出軌，我是怎么做到讓她凈身出戶的！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-19 13:54我記得有句話是這樣說(shuō)的：當(dāng)一個(gè)男生追你的時(shí)候，是他荷爾蒙最旺盛的時(shí)候。當(dāng)他們通過(guò)自己的用心得到喜歡的女孩，這條衡量荷爾蒙的曲線就會(huì)直線下降。而對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，則恰恰相反，當(dāng)你開(kāi)始追我的時(shí)候，我的荷爾蒙曲線取決于男人對(duì)自己的真心，他對(duì)我真一點(diǎn)，...
【律師支招】創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)設(shè)計(jì)需考慮的幾個(gè)問(wèn)題！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:55股權(quán)設(shè)計(jì)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，是關(guān)乎企業(yè)命運(yùn)的綜合性問(wèn)題，涉及到企業(yè)、股東、資本等諸多方的利益，各方既有可能皆大歡喜，也有可能兩敗俱傷... ... Q：我和小伙伴們合伙創(chuàng)業(yè)，我們之間該如何劃分股權(quán)? A：初創(chuàng)公司團(tuán)隊(duì)成員之間股權(quán)...
“我一個(gè)賣(mài)酒水的，離職要賠20萬(wàn)元？”溫州一小伙崩潰！法院判了
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-09-30 11:17對(duì)于競(jìng)業(yè)限制，打工人應(yīng)該不陌生。一個(gè)在酒吧賣(mài)酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機(jī)密要支付違約金20萬(wàn)元，主人公李某覺(jué)得有點(diǎn)離譜。合理的競(jìng)業(yè)限制當(dāng)然有助于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，不過(guò)一旦被濫用，損害的是勞動(dòng)者權(quán)益。近日，溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
勞動(dòng)爭(zhēng)議審判十大典型案例
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:23來(lái)源：法律書(shū)院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诎藯l，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
哭暈！員工拒收補(bǔ)償金?，不履行競(jìng)業(yè)限制約定，二審：賠85萬(wàn)！
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干貨！競(jìng)業(yè)限制只提職工的義務(wù)不提權(quán)利無(wú)效
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競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)有哪些
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 22:34競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)主要包括 1、對(duì)股東、合伙人的規(guī)定 中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)公司法第54條和第115條規(guī)定：無(wú)限公司的股東與兩合公司的無(wú)限責(zé)任股東，非經(jīng)其它股東全體同意，不得為他公司之無(wú)限責(zé)任股東，或合伙事業(yè)之合伙人。執(zhí)行業(yè)務(wù)之股東不得為自己或者為與公司...
違反競(jìng)業(yè)限制支付違約金的履行
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:24競(jìng)業(yè)限制為用人單位與勞動(dòng)者之間的約定，可以約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限，還可以約定勞動(dòng)合同解除或終止后用人單位在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若勞動(dòng)者違反約定按照約定向用人單位支付相應(yīng)的違約金。但...
勞動(dòng)關(guān)系法律解析┃那些小馬虎所引發(fā)的大糾紛
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