2023-06-06 08:27發(fā)布
勞動(dòng)者遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對(duì)此類(lèi)行為進(jìn)行一定的處罰，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對(duì)員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。因此，罰款是否合法，一看公司是否有相...
罰款屬于行政處罰種類(lèi)之一，只能由具有相應(yīng)職權(quán)的國(guó)家行政機(jī)關(guān)作出，公司不是行政機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款。罰款是由具備相應(yīng)職權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出的行政行為。 例如，公安機(jī)關(guān)實(shí)施的罰款處罰。公司沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行罰款的...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進(jìn)行公開(kāi)公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢(qián)是合法的。實(shí)踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利...
話(huà)說(shuō)，現(xiàn)在的老板，一言不合就扣工資，小伙伴們都是一臉懵?？晒べY真的是說(shuō)扣就扣的嗎？ 其實(shí)，扣工資要有法律依據(jù)，用人單位是不能隨便對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的?！ ∵t到早退罰款最為常見(jiàn)，事實(shí)上這屬于違法行為，因?yàn)橐话愣裕t到早退幾分鐘，并不會(huì)給企業(yè)...
勞動(dòng)合同法要求用規(guī)章制度的條款來(lái)管理公司，規(guī)范員工行為，激勵(lì)員工努力工作，以法治代理人治。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)法定程序制定且內(nèi)容合法合理的規(guī)章制度，僅僅依靠管理者口頭的告知是不可以對(duì)員工進(jìn)行約束的。 例如：為了規(guī)...
1、勞動(dòng)紀(jì)律是用人單位依法制定的，是用人單位自主權(quán)的表現(xiàn)。 勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者在社會(huì)共同勞動(dòng)中必須遵守的勞動(dòng)規(guī)則和秩序?！ 》灿猩鐣?huì)勞動(dòng)，必有勞動(dòng)紀(jì)律，否則，社會(huì)化生產(chǎn)就不可能進(jìn)行。 由于用人單位在社會(huì)勞動(dòng)中處于主導(dǎo)地位，所以，從勞動(dòng)紀(jì)律...
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勞動(dòng)法遲到可以扣工資嗎(員工遲到可以扣工資嗎)
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遲到扣工資合法嗎
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公司企業(yè)能否對(duì)員工進(jìn)行罰款？
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上班遲到被扣工資？這幾種工資不是“想扣就扣”！
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