2023-06-06 04:51發(fā)布
【案情簡(jiǎn)介】【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】【案例分析】 本案經(jīng)過一審、二審以及再審審理,審理過程分析如下: 一審法院審理認(rèn)為,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的,人民法院應(yīng)...
案例回顧張無(wú)濟(jì)是太極物流公司大眾物流崗位駕駛員?! 」締T工考勤管理制度(2013年6月制定)規(guī)定:大眾物流崗位駕駛員工作時(shí)間制為24小時(shí)倒班制,交接班時(shí)間為每日7時(shí)30分?! ?015年6月2日凌晨1時(shí)許,張無(wú)濟(jì)在從單位回家途中駕駛兩輪摩...
懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低?怎么簡(jiǎn)短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個(gè)案例來進(jìn)行分析。案例一:?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個(gè)月完全沒有單位在組織,...
吳一刀是貴州達(dá)順公司員工,在公司工作期間,因向經(jīng)理?xiàng)铄猩暾?qǐng)更換崗位被拒后憤而辭職。后因工作及生活諸多不順,便產(chǎn)生將楊逍殺死的念頭。張玲在公司任車間運(yùn)行電腦機(jī)臺(tái)組長(zhǎng),與吳一刀無(wú)怨無(wú)仇。2018年8月18日上午9時(shí)許,張玲在上班期間口頭向備料科...
網(wǎng)友咨詢:我公司正常下班時(shí)間是下午六點(diǎn),我司員工武大下午四點(diǎn)多自行回家,路上發(fā)生同等責(zé)任的交通事故。武大說是跟公司請(qǐng)假了,但是真的沒請(qǐng)假,公司主管領(lǐng)導(dǎo)和人力部門均未收到請(qǐng)假申請(qǐng),那么,這個(gè)請(qǐng)假與否的舉證責(zé)任到底是武大承擔(dān)還是公司承擔(dān)?因?yàn)闆]...
員工對(duì)于一家公司來說是公司的寶貴財(cái)產(chǎn),但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn),員工在工作時(shí)可能受傷,在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅?,那么員工的受傷便不能構(gòu)成工傷,在這種情況下,員工可能需要請(qǐng)長(zhǎng)時(shí)間的病假,這對(duì)公司來...
小編按:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第(六)項(xiàng)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷關(guān)于如何認(rèn)定上下班途中,《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條列舉...
案例簡(jiǎn)介 2010年5月8日13時(shí),正在工作的唐某某突感身體不適,請(qǐng)假去醫(yī)院看病。拿到生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門證后,唐某某駕駛電動(dòng)自行車出廠門直奔鎮(zhèn)醫(yī)院,5分鐘后被一輛疾馳的重型貨車撞飛,經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效身亡。 其配偶向鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人力...
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第(六)項(xiàng)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。關(guān)于如何認(rèn)定上下班途中,《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條列舉了如下...
酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時(shí)必須做到的5件事:酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之一)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之二)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之三)酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
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員工早退發(fā)生交通事故不算工傷
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懷孕辭職信怎么寫,懷孕辭職信怎么寫 范文
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員工想報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo),卻認(rèn)錯(cuò)人誤殺了同事,受害者算工傷嗎?
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未請(qǐng)假提早下班出車禍,算工傷嗎?(附山東高院一判例)
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