2023-06-06 10:11發(fā)布
不加班的互聯(lián)網(wǎng)公司可謂少之又少，特別是在國內(nèi)競爭如此激烈的環(huán)境里。有一名京東的員工就在網(wǎng)絡(luò)上瘋狂吐槽部門加班太猛，稱自己感覺有點(diǎn)扛不住了。這名京東員工稱自己是做前端開發(fā)，其曬出了自己三月份的考勤表，表上詳細(xì)記錄了其上下班的準(zhǔn)確時(shí)間，其稱自從...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是，經(jīng)過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意：事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊，工作證...
【案情簡介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預(yù)產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向部門主管申請9月12日至14日休事假3天，未獲得公司直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
裁判要旨： 用人單位短距離的搬遷并不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行，亦不屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更。在用人單位搬遷后，上訴人不到新地址工作，應(yīng)系曠工行為?；景盖? 2008年尹某進(jìn)入山田公司工作，簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)遼寧省大連市開發(fā)...
魯法案例【2021】449幾名船員受雇去塞內(nèi)加爾捕撈金槍魚可合同未到期，就違約回國并向法院提起訴訟請求判決解除他們與雇傭公司的勞務(wù)合同并支付相關(guān)費(fèi)用這看似不合理的要求竟然獲得了法官的力挺這到底是咋回事？跟小編一起看看今天的案例吧~基本案情王...
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價(jià)五六千的工資，于...
在市場經(jīng)濟(jì)里，每個(gè)企業(yè)都是在風(fēng)險(xiǎn)中經(jīng)營的，民營企業(yè)也不會(huì)例外。中國民營企業(yè)絕大多數(shù)謹(jǐn)小慎微，目前面臨著的司法風(fēng)險(xiǎn),不是因?yàn)樗麄儾皇胤?、故意違法，而是因?yàn)槲覀兊囊庾R(shí)形態(tài)基礎(chǔ)、政治觀念基礎(chǔ)和法律觀念基礎(chǔ)，都天然地存在著抑制和摧毀民營經(jīng)濟(jì)、私...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 徐姣 的問題《在公司上班14天，老板以工作到不到他們要求為由扣工》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-247003.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
京東最大逾期日期52天(京東最大逾期日期52天)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-06-16 00:22不加班的互聯(lián)網(wǎng)公司可謂少之又少，特別是在國內(nèi)競爭如此激烈的環(huán)境里。有一名京東的員工就在網(wǎng)絡(luò)上瘋狂吐槽部門加班太猛，稱自己感覺有點(diǎn)扛不住了。這名京東員工稱自己是做前端開發(fā)，其曬出了自己三月份的考勤表，表上詳細(xì)記錄了其上下班的準(zhǔn)確時(shí)間，其稱自從...
兩員工不到新址報(bào)到被辭退，一個(gè)獲賠14萬，一個(gè)分文不得！
來源：其它 時(shí)間：2022-07-13 11:02李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是，經(jīng)過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
因疫情被隔離在家，老板：隔離期間用年假抵！員工懵了……憑什么！
來源：其它 時(shí)間：2021-11-16 14:37出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)！
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:361、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意：事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊，工作證...
員工虛構(gòu)事假理由，公司解雇獲法院支持
來源：公司法 時(shí)間：2022-01-20 11:00【案情簡介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預(yù)產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向部門主管申請9月12日至14日休事假3天，未獲得公司直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
用人單位短距離搬遷，勞動(dòng)者以工作地點(diǎn)變更為由拒絕上班，用人單位以曠工為由解除勞動(dòng)合同不屬于違法解除
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:00裁判要旨： 用人單位短距離的搬遷并不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行，亦不屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更。在用人單位搬遷后，上訴人不到新地址工作，應(yīng)系曠工行為?；景盖? 2008年尹某進(jìn)入山田公司工作，簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)遼寧省大連市開發(fā)...
船員“炒掉”老板，法院力挺！這是咋回事？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:35魯法案例【2021】449幾名船員受雇去塞內(nèi)加爾捕撈金槍魚可合同未到期，就違約回國并向法院提起訴訟請求判決解除他們與雇傭公司的勞務(wù)合同并支付相關(guān)費(fèi)用這看似不合理的要求竟然獲得了法官的力挺這到底是咋回事？跟小編一起看看今天的案例吧~基本案情王...
電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:15隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼？
來源：公司法 時(shí)間：2023-03-20 11:32公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價(jià)五六千的工資，于...
民營企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的14支冷箭
來源：其它 時(shí)間：2022-05-13 17:12在市場經(jīng)濟(jì)里，每個(gè)企業(yè)都是在風(fēng)險(xiǎn)中經(jīng)營的，民營企業(yè)也不會(huì)例外。中國民營企業(yè)絕大多數(shù)謹(jǐn)小慎微，目前面臨著的司法風(fēng)險(xiǎn),不是因?yàn)樗麄儾皇胤?、故意違法，而是因?yàn)槲覀兊囊庾R(shí)形態(tài)基礎(chǔ)、政治觀念基礎(chǔ)和法律觀念基礎(chǔ)，都天然地存在著抑制和摧毀民營經(jīng)濟(jì)、私...