2023-06-06 21:41發(fā)布
一般來(lái)說(shuō),要在公司入職半年以上才有年終獎(jiǎng),深圳一員工入職4個(gè)月卻要求公司支付3萬(wàn)年終獎(jiǎng),然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬(wàn)年終獎(jiǎng)...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼,說(shuō)...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴(lài)不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書(shū)面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊(cè),工作證...
1.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒(méi)有遵守三十天規(guī)定的話(huà),單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說(shuō)員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...
一、《勞動(dòng)法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么?《勞動(dòng)法》新規(guī)定企業(yè)無(wú)權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工,如果員工有繼續(xù)工作的意向,則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以隨時(shí)立即辭職。3、如單位簽...
不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說(shuō)離職,然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理,那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛,你是需要負(fù)責(zé)的,但是如果你有工作交接了,出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間,我能...
10月12日電(郭其鈺)我喝到一半,發(fā)現(xiàn)奶茶里有蟲(chóng)!我一定會(huì)追究到底,必須給我賠償……2020年9月至2021年4月,李環(huán)(化名)與朋友在廣州、上海、杭州等地奶茶店買(mǎi)奶茶后放入蟲(chóng)子,以揚(yáng)言曝光等方式威脅店家,索要高額賠償。 記...
勞動(dòng)者在試用期期間的,交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的,勞動(dòng)者在試用期期間辭職,只需要提前三天通知用人單位的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
員工要是覺(jué)得工作不太合適自己或者有了更好的選擇,那么此時(shí)可以向用人單位提出辭職。當(dāng)然,此時(shí)需要滿(mǎn)足法律中規(guī)定的辭職條件才行,此外辭職也有具體的流程要求,那到底員工辭職的流程是怎樣的呢?請(qǐng)跟隨瑞律小編一起在下文中進(jìn)行了解。一、員工辭職的流程是...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...
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入職四個(gè)月離職索取3萬(wàn)年終獎(jiǎng),法院判了!
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企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:361、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴(lài)不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書(shū)面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊(cè),工作證...
勞動(dòng)合同自動(dòng)離職的法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職)
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勞動(dòng)法新規(guī)2023年員工辭職的規(guī)定包括什么(離職證明模板有哪些內(nèi)容)
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離職申請(qǐng)逾期(離職申請(qǐng)無(wú)效的情況)
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男子放蟲(chóng)碰瓷多家奶茶店獲刑 敲詐勒索罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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員工辭職的流程是怎樣的(員工辭職時(shí)是否有補(bǔ)償)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-06-06 12:30員工要是覺(jué)得工作不太合適自己或者有了更好的選擇,那么此時(shí)可以向用人單位提出辭職。當(dāng)然,此時(shí)需要滿(mǎn)足法律中規(guī)定的辭職條件才行,此外辭職也有具體的流程要求,那到底員工辭職的流程是怎樣的呢?請(qǐng)跟隨瑞律小編一起在下文中進(jìn)行了解。一、員工辭職的流程是...
入職不滿(mǎn)4個(gè)月離職向公司要3萬(wàn)年終獎(jiǎng),高院判了!
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