2023-06-06 23:51發(fā)布
第一步,工傷認(rèn)定程序1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請。2.勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請后,...
如何打贏二審民事訴訟官司 如何打贏二審民事訴訟官司是每個(gè)律師需要面對的生存課題。對于非訴律師也會(huì)有其他重要案件打贏官司的案例,但作為一個(gè)二審律師,首先要清楚民事二審案件的復(fù)雜程度。首先不要以為二審不發(fā)民事判決書就好辦了,那是不可能...
案件2015年11月23日,施某向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求某旅行社支付終止勞動(dòng)合同賠償金26,400元。2016年2月29日,該仲裁委員會(huì)裁決某旅行社于裁決生效之日起三日內(nèi)支付施某終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26,400...
? 案例索引:王春雪與魏橋公司勞動(dòng)爭議案【(2021)魯民再11號(hào)】?裁判要旨:雖然依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),但在王春雪自愿不予辦理的情況下,其再以魏橋公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由,要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,明顯有違誠...
來源:勞動(dòng)法行天下江蘇省高級人民法院民 事 判 決 書(2019)蘇民再99號(hào) 抗訴機(jī)關(guān):江蘇省人民檢察院。申訴人(一審原告、二審上訴人):李成懷,女,1964年1月9日出生,漢族,住四川省宣漢縣。被申訴人(一審被告、二審上訴人):無錫市徐...
小編按:實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí),為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請書》?!掇o職申請書》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...
王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報(bào)告郵件,內(nèi)容載明:尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我因個(gè)人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請……根據(jù)《員工手冊》規(guī)定:員工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期),須提前一個(gè)月向直接上級主...
案情概要 2016年7月1日,慧某同甲公司訂立3年期的勞動(dòng)合同?! ?017年6月29日,慧某在工作場所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭論,過程中慧某向宋某吐口水?! ?017年6月29日,甲公司向慧某發(fā)送解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,載明鑒于您嚴(yán)重違反公...
①上訴案件撤訴的,訴訟費(fèi)用由上訴人負(fù)擔(dān)。 ②二審駁回上訴,維持原判的,由上訴人負(fù)擔(dān);雙方都上訴的由雙方負(fù)擔(dān);行政訴訟中,人民法院的第二審判決一并撤銷一審判決和被訴具體行政行為的,一、二審訴訟費(fèi)用均應(yīng)由被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。 ③當(dāng)事人一方或雙方...
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