2023-06-06 20:38發(fā)布
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年月日止。其中試用期 個月，從 年月日起至 年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！ ∫曳皆诤贤趦?nèi)同意按甲方工作需要，在甲方...
案情介紹 小明為某公司的職工，入職時，王剛與公司商量，并簽訂合同，合同主要內(nèi)容為公司不給自己繳納保險費(fèi)，將其費(fèi)用算在他的工資內(nèi)，如果發(fā)生工傷事故后一切費(fèi)用由自己承擔(dān)，雙方均沒有反對?！ ?015年，小明在工作期間不慎受傷。送去醫(yī)院救治，被...
齊某于2009年入職某票務(wù)公司，雙方于2010年2月簽訂了一份固定期限勞動合同，合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同約定，齊某月工資5500元，票務(wù)公司在次月7日左右支付齊某上個月的工資。2010年9月，齊某懷孕。一...
該公司拖欠工資是違法的，用人單位無故拖欠或克扣工資，有權(quán)要求用人單位支付應(yīng)得勞動報酬，并可要求支付應(yīng)得工資收入總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用；如向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的...
摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場，有哪些權(quán)益必須注意？國家法律為職場人準(zhǔn)備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見勞動違法行為你必須知道！1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等。《勞動合同法》規(guī)...
裁判要旨 1.發(fā)起人在公司設(shè)立過程中進(jìn)行了實(shí)際投資，在公司設(shè)立前相互轉(zhuǎn)讓股權(quán)及由此產(chǎn)生的收益的，該轉(zhuǎn)讓應(yīng)認(rèn)定有效?！ ?.公司成功發(fā)起設(shè)立與否并不影響股權(quán)權(quán)益的行使?！ “咐Q：賈德鳳訴李東玲合同糾紛上訴案 案例來源：北京市第一中級人...
你好！拖欠工資您有權(quán)拿回自己應(yīng)得的工資，但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的話需要看實(shí)際情況，您可以看看自己是否滿足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件！ 可支付補(bǔ)償金的情形 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條...
向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，最好向法院提供借款人的相關(guān)財產(chǎn)線索，法院則可對其財產(chǎn)采取查封、凍結(jié)等保全措施。法院判決后，借款人不還款怎么辦？？ 先謝謝大家！1、勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行 2、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后...
1. 一般各地總工會可以辦理。 先報名 交幾千的押金和考試費(fèi) 然后等有招工名額的時候就會通知你面試 。面試成功后 體檢 交上所有費(fèi)用 ，然后開始2個月的培訓(xùn)。 等簽證拿到后 培訓(xùn)完 就可以去了 。到國外后一般還要再培訓(xùn)， 然后公司的人就會去...
無論用人單位大小，只要有用工行為的，都 會出現(xiàn)勞動爭議，只要單位正規(guī)，與勞動者簽訂勞動合同，繳納社會保險，按時發(fā)放工資，那么這個單位無論大小，都不必害怕勞動仲裁，反之，單位存在違法行為的，自然是不愿有勞動仲裁?！ ?之所以單位怕勞動仲裁，是...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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單位這8種行為屬違法，你必須知道~~
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