2023-06-06 11:43發(fā)布
1.勞動法中綜合工時制的相關(guān)規(guī)定 中華人民共和國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據(jù)《新勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院令第174號）的規(guī)定，我國目前實(shí)行勞動者每日工作8小時，每周工作4...
很多公司人事對標(biāo)準(zhǔn)工時制的工作時間、加班工資計算比較熟悉，但對綜合計算工時制、不定時工作制則比較陌生，可能是實(shí)踐中綜合計算工時制、不定時工作制比較少見的原因。 其實(shí)，公司的某些崗位可能更適合不如綜合計算工...
不定時工作制是企業(yè)針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。 這一工時制度同標(biāo)準(zhǔn)工時制有很大的區(qū)別，很多用人企業(yè)在適用過程中存在著很多問...
標(biāo)題：逾期客服一天八小時要一直打電話-客服說逾期一天沒有影響 隨著社會的快速發(fā)展，越來越多的朋友選擇使用信用卡、貸款等信用工具來解決生活中的各種問題。然而，由于種種原因，許多人可能無法按時還款，從而導(dǎo)致逾期。對于這些逾期者來說，他們需要時...
工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 ...
用人單位安排勞動者加班，未依法支付加班費(fèi)的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付加班費(fèi)?！ 」ぷ魅占影噘M(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日...
三種。中國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制和不定時工時制。 標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作8小時，每周工作40小時；綜合工時制：某一具體日（或周）的實(shí)際工作時間可以超過8小時（或40小時），平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制...
白條最晚可30天無息還款,超過最后還款日,違約金按當(dāng)月應(yīng)還款的0.03%計算(天)!備用金逾期一天要多久才能恢復(fù)使用？在個人信用狀況比較好的狀況下，備用金逾期一天的使用者在償還款項(xiàng)以后，那么通常當(dāng)天就會恢復(fù)。針對使用狀況不好的使用者而言，備...
一、 合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為：＿＿＿＿。期限為：＿＿＿＿。 法規(guī)示要：《勞動法》第二十條規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合工時、不定時工時的區(qū)別
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