我在某牧業(yè)有限公司工作,公司有2種工作制,1、工時制,合同是8小時,實際是8.5小時,沒有加班費。2、不定時工作制,就是根據(jù)工作需要延長下班時間,強制工作,直到工作結(jié)束,例如:18點下班,工作沒有結(jié)束就不能下班,無論工作到凌晨或早上,也不提供加班費。隨意罰款情況相當(dāng)嚴(yán)重,例如:上班不提前10分鐘到,開會遲到,衛(wèi)生沒有做好,安排的工作沒有做好等。下班休息時間開會,每周至少四次,每次都是1小時以上,有時超過3個小時,不去或者遲到都會被罰款。
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上班族看過來,這幾種情形必須要有加班費!
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實行綜合工時制勞資雙方你情我愿即生效
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標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合工時、不定時工時的區(qū)別
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保安、門衛(wèi)等崗位的工作時間如何認定?
來源:其它 時間:2022-04-20 11:262011年5月,李某入職某物業(yè)管理公司任門衛(wèi),雙方簽訂了勞動合同,約定標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。但公司要求李某24小時在崗,公司員工上班時間為9:00-17:00,李某每天早上8:00開門,下午20:00關(guān)門,公司給李某提供了床等休息用品,李某一周工...
帶薪年休假國家規(guī)定
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