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        公司拖欠工資,合同上寫著每月15號(hào)支付一筆工資,但是也沒有1

        2023-06-06 20:11發(fā)布

        公司拖欠工資,合同上寫著每月15號(hào)支付一筆工資,但是也沒有15號(hào)結(jié)算,現(xiàn)在去年12月的工資還沒結(jié)清,每次都說等進(jìn)款就結(jié)算,那應(yīng)該怎么辦,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有勝算嗎
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        1條回答
        程勃
        1樓-- · 2023-06-06 20:31
        你好 可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴

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          拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉...

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          沒有合同拖欠工資怎么辦(公司沒有合同拖欠工資怎么辦)

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          【基本案情】 2013年4月20日,西寧城東昌達(dá)建筑物資租賃站與湖南凱樂建筑工程有限公司青海分公司簽訂《租賃合同書》,該合同約定租賃方法為提貨時(shí)昌達(dá)租賃站出具貨單,湖南凱樂青海分公司還貨時(shí)必須攜帶合同、發(fā)貨單,在此期間所發(fā)生的裝卸、運(yùn)輸費(fèi)用...

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          不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

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          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-04 04:59

          不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...